Ваша зарплата должна расти. Всегда.

Минимум на 8-10% в год — просто чтобы остаться на месте.
Потому что инфляционный монстр не дремлет 🦖

При инфляции 8% ваши 300к через 5 лет превратятся
в 204к по покупательной способности.

В прошлом посте мы выяснили: 46% читателей имеют
накопления меньше месячной зарплаты при медианном доходе 300к.
Одна из причин — зарплаты не растут нужными темпами.

❓ Какими должны быть темпы роста:

При доходе до 200к — минимум 50% в год.
Лучше 100%. Да, удвоить за год.
Из 150к сделать 300к за год-два реально в IT.

Почему так агрессивно?
Смотрите: типичное повышение в компаниях — 15-20% в год.
Для зарплаты 150к это прибавка 22-30 тысяч.
Станете получать 172-180к.

С такими темпами до нормальных 300-400к
будете добираться 5-7 лет, это слишком долго
(плюс это уже будут не те деньги, что сегодня).

Вот почему на старте нужны резкие скачки.
Смена компании, апгрейд скиллов, переход на новый уровень.

При доходе 200-300к — минимум 30-40% в год.
Вы еще далеко от потолка рынка.
Есть пространство для быстрого роста.

При доходе 300-450к — 20-30% в год хороший темп.
С 300к до 360к за год, потом до 430к — нормальная траектория.
20% роста при инфляции 8% = реальный рост на 11%. Неплохо.

При доходе 450к+ — здесь уже можно консервативнее.
15-20% в год — отличный результат.
Переходы с ростом 30%+ обычно связаны со сменой роли.
Senior → lead/head → CTO/CPO.
Это получится не у всех, и это нормально.

🤓 Простая математика:

Зарплата выросла на 20%, инфляция 8%.
Реальный рост = (1.20/1.08 - 1) × 100% ≈ 11%.
То есть из 20% номинального роста только 11% — реальные.

Зарплата выросла на 10%, инфляция 8%.
Реальный рост ≈ 1.8%.
Вы почти стоите на месте.

Зарплата не растет, инфляция 8%.
Через 5 лет потеряете 32% покупательной способности.
Через 10 лет — 54%.

Да, кому-то эти цели покажутся нереалистичными.
Кому-то наоборот — слишком скромными.
У всех свой опыт и своя система координат.

Но математика инфляции работает для всех одинаково.
А людей, которые говорят «я полностью доволен своим доходом», я знаю совсем мало.

Поставьте конкретную цель по росту дохода на год.
Не «хочу больше», а «+30%» или «+100к».
Конкретная цифра заставляет действовать.

Потому что стоять на месте = откатываться назад.
А откладывать с растущей зарплаты намного проще.

Финансы для айтишников #зарабатываем@finance_for_it