108 Отзывы | Константин Орлов

Ольга — руководитель компании в сфере сертификации туризма и природных ресурсов. Наше знакомство началось благодаря рекомендации её подруги. Она участвовала в нескольких моих играх, в том числе в программе по архетипам.

Точка А:
Ольга пришла на первую игру без чётких запросов, движимая интересом и желанием поработать над личным восприятием. На старте она отмечала:

«У меня не было задачи как таковой, просто хотелось посмотреть, что это за формат. Но постепенно я увидела, как через рефлексию раскрываются важные вещи о себе и своей деятельности.»

Точка Б:
За время работы Ольга получила:
1️⃣ Рефлексию на свою профессиональную деятельность, что помогло взглянуть на бизнес под новым углом.
2️⃣ Новые знакомства и связи, которые стали важными шагами в её личном и профессиональном развитии.
3️⃣ Осознание внутренних процессов и дилемм, связанных с управлением бизнесом, что заложило основу для поиска новых решений.

Результат:

«Сейчас я оказалась в точке, где хочу пересобрать свой бизнес, понять, что мне важно, а что нужно изменить. Участие в играх помогло заложить фундамент для этих размышлений, и я вижу ценность в продолжении коучинга для поиска дальнейших решений.»

Игры и рефлексия часто могут помочь не только в понимании себя, но и в проработке профессиональных вопросов, соединяя личные инсайты с практическими действиями. Поэтому во многом форсайт игры уже много лет подряд собирают участников, которые возвращаются снова и снова.

Андрей — предприниматель из Санкт-Петербурга, который пришёл ко мне по рекомендации своего партнёра. На момент нашей первой встречи у него не было опыта прохождения тренингов или обучения за пределами профессиональной сферы.

⏺️ Точка А:
На старте Андрей был сосредоточен исключительно на своей профессии и самообучении, а тренинги и развитие в других областях оставались за рамками его интересов. Он отмечал:
«У меня не было ни тренингов, ни курсов. Я занимался только своим делом и не задумывался о развитии в других сферах.»

⏺️ Точка Б:
В результате работы на моих тренингах Андрей:
1️⃣ После финансового тренинга смог выстроить путь к тому, чтобы стать инвестором через несколько лет.
2️⃣ Тренинг по сексуальности стал отправной точкой для откровенных разговоров с женой, что привело к глубоким изменениям в их отношениях: «До этого нормального секса не было пять лет, а сейчас всё супер!»
3️⃣ На тренинге по эмоциональному интеллекту развил навык управления эмоциями: «Я научился делать паузу между событием и реакцией, чтобы осознанно выбирать своё поведение.»
4️⃣ Укрепил брак, улучшил отношения с ребёнком и нашёл баланс между разными сферами жизни.

«Ты научил меня вещам, которые нигде больше не обучают: как строить отношения со всеми сферами жизни вне рамок стереотипов. Благодаря этому я стал новым человеком, с мышлением успешного человека, что выражается и в хорошей прибыли, и в моём восприятии мира.»

Сегодня Андрей все также продолжает работать со мной и проходить обучающие программы, что открывает все новые и новые возможности.

Александр попал ко мне благодаря подаренному сертификату. Тогда это был его первый опыт работы со мной, но за четыре года он прошёл несколько программ, включая базовый тренинг, финансовый курс и три форсайт-игры.

⏺️ Точка А:
На момент первой встречи у Александра не было конкретных задач или запросов, но был интерес к саморазвитию. Начальный тренинг стал отправной точкой:

«Я начал осознавать, что мной руководит: установки, паттерны, менталитет. Это стало стартом изменений, интереса к тому, кто я, и к процессу роста в целом.»

Александр отмечает, что после первого тренинга его восприятие реальности изменилось:
«Я стал понимать, что значит мыслить иначе, начал рефлексировать и осознавать себя в настоящем моменте, даже не зная, куда хочу прийти.»

⏺️ Точка Б:
В процессе работы Александр:
1️⃣ Развил интерес к процессу изменений и саморазвитию.
2️⃣ Осознал, как установки и шаблоны мышления влияют на повседневную жизнь и решения.
3️⃣ Прошёл несколько форсайт-игр, которые расширили его восприятие себя и мира.

Александр вспоминает:

«Уже спустя время я слышал от партнёров, что сильно изменился. Хотя сложно назвать конкретные изменения, это точно про другое мышление и восприятие. Ты стал для меня эталоном коучинга и человеком, к которому хочется возвращаться, чтобы открывать новые грани себя.»

Иногда, даже когда сначала нет четкого запроса на работу ,все равно происходят глубокие изменения, которые корренным образом меняют и мышление, и ключевые решения, и всю стратегию развития нашей жизни.

Записаться на индивидуальную консультацию здесь ➡️ @Orlov_CSO

Дмитрий — опытный управленец и руководитель направления e-commerce в компании PWC. За годы нашего взаимодействия он участвовал в более чем 30 моих мероприятиях, начиная с 2011 года.

⏺️ Точка А:
Когда Дмитрий впервые пришёл на мои программы, его запросы касались развития продуктивности, организации жизни и карьеры, а также работы с привычками и отношениями. Он признавался:

«До этого я даже не осознавал, что можно так структурировать своё восприятие, мышление и деятельность. Первые игры стали для меня открытием нового рефлексивного поля, где я впервые осмыслил себя и свои действия иначе».

На старте Дмитрий хотел найти ясность, структурировать свои цели и запустить изменения в карьере. Это привело к принятию важных решений, включая переезд в Москву и переход в сферу e-commerce.

⏺️ Точка Б:
За годы нашей совместной работы Дмитрий достиг значительных изменений:
1️⃣ Принял судьбоносные карьерные решения, которые привели его к руководящим позициям в крупных компаниях.
2️⃣ Системно пересмотрел свои привычки, отказавшись от негативных и внедрив новые, более продуктивные подходы.
3️⃣ Развил своё восприятие и мышление:

«Твои продукты меняют мышление и запускают процесс переосмысления, благодаря которому моя деятельность тоже меняется».

Дмитрий отмечает, что глубина и системность продуктов становятся драйвером его изменений:
«Ты помогаешь открывать новые этажи развития, а твоя способность интегрировать ценности в свои продукты вызывает доверие и вдохновляет на движение вперёд.»

Мы продолжаем взаимодействие, фокусируясь на более глубоких продуктах, которые помогают Дмитрию и его компании находить новые горизонты. Его запросы на дальнейшее развитие требуют ещё большей сложности и глубины, что делает наше сотрудничество особенно ценным.

Сергей — владелец компании в сфере инженерных систем. Он обратился ко мне в период, когда компания столкнулась с кризисом, а внутри самого Сергея зрело понимание, что необходимо менять подходы к бизнесу и пересматривать личные ориентиры.

⏺️ Точка А:
На момент нашей встречи Сергей находился в сложной ситуации:

-Кризис в бизнесе, вызванный отсутствием роста и накопившимися проблемами в управлении.
-Личностный кризис, связанный с чувством застоя и неясными перспективами.
-Неопределённость в том, с чего начать изменения, и как совместить трансформации в бизнесе с личным развитием.

⏺️ Точка Б:
В ходе консультации мы:
1️⃣ Разобрали ключевые проблемы компании и выделили первоочередные шаги для выхода из кризиса.
2️⃣ Проанализировали личные установки Сергея, которые влияли на стратегические решения.
3️⃣ Сформировали план действий, включающий как бизнес-стратегию, так и инструменты для личностного роста.

Результат:
Сергей получил ясность в том, как выстроить новый подход к управлению компанией, сохраняя баланс с личными приоритетами. Консультация дала ему направление для системных изменений и уверенность в том, что изменения возможны.

Этот случай напомнил мне, как важно в кризисных ситуациях сочетать стратегический взгляд с глубокой личной трансформацией.

Записаться на индивидуальную консультацию здесь ➡️ @Orlov_CSO

Ирина пришла ко мне с глубоким интересом к системному мышлению и запросом на развитие своих навыков в стратегическом планировании и организационном дизайне.

⏺️ Точка А:
На старте её представление о системном подходе было фрагментированным: «Мои знания были обрывочными, я не задумывалась о том, как работает мышление и как его можно развивать. Я не понимала масштабов и значимости системных изменений».

Она искала способы соединить разные подходы — от личного до масштабного — и превратить их в работающие проекты: «Мы начали с разработки системных изменений, включая университетские проекты и ассоциации. Задача была не просто в создании идеи, а в её полноценной реализации, от концепции до внедрения».

⏺️ Точка Б:
За время нашей совместной работы Ирина:
1️⃣ Освоила системный подход:

«Теперь я вижу структуру в мышлении и понимаю, как оно работает. Это позволило мне изменить жизнь и использовать системное мышление для личного роста и профессиональных задач».

2️⃣ Получила инструменты для работы в командах, стратегического планирования и проектирования изменений:

«Ты помог подсобрать разрозненные части картины мира и дал понимание, как это применять».

3️⃣ Перестроила подход к образовательным форматам, начав видеть их как живые системы: «Твои игры и форсайты изменили моё восприятие. Это стало точкой роста и дало мощный толчок для моего развития».

Причем особенно ценным для Ирины стала возможность работать с миссией, помогая людям развивать предпринимательское мышление и адаптироваться к изменениям.

Еще один результат совместной работы с клиентом:

⏺️ Точка А:
Андрей пришёл ко мне в поисках стратегической поддержки и новых решений для проектов в сфере медиа и креативных индустрий.
Основной запрос звучал так:

«Мне нужно понять, как усилить свою экспертизу, свериться с реальностью, отделить работающие концепции от иллюзий и двигаться к долгосрочным результатам».

На старте у Андрея были яркие идеи и амбиции, но часто не хватало объективного взгляда со стороны, чтобы отделить «шум» от реальных возможностей. Некоторые проекты столкнулись с проблемами: "Проект был ярким на старте, но не сросся с рынком. Часто энергия гасла на этапе масштабирования, и мы не доходили до долгосрочных результатов».

⏺️ Точка Б:
За время нашей работы мы:
1️⃣ Создали рабочую модель оценки проектов и их потенциала. Андрей отметил:

«Ты помогаешь увидеть концепцию сверху, отсекаешь то, что не работает, и подсказываешь, куда фокусироваться».

2️⃣ Проработали механики масштабирования креативных проектов и внедрили элементы стратегического анализа, чтобы отделить эмоциональные решения от рациональных.
3️⃣ Укрепили структуру взаимодействия в командах, включая работу с образовательными форматами, что позволило повысить качество проработки гипотез.

Мы продолжаем искать точки роста. И это взаимодействие показывает, как важно сверяться с реальностью и выстраивать системные подходы к развитию креативных индустрий.

Почти четверть века считал, планировал, ставил и достигал и не достигал, жил от отчета до отчета, от квартала до квартала. И что, не то и не так планировал!? Не знаю, какой то темный лес. Бросил то, вчерашнее. И что, то сегодняшнее еще больше требует собранности и планов, задач. Да и сложно уже без задач, скучно.
Второй раз с вами встречаюсь, и понимаю вопросов все больше и больше. Все циклично, это факт, а случайности не случайны.
Спасибо за зерно которое Вы посеяли. Нужно понять, что теперь с этим всем делать.
Спасибо Константин.

Спасибо за хорошее вхождение в состояние восприятия себя в 2025 году. Практика, как всегда, кажется излишни магической, но по "детски" увлекательной - диалог с подсознанием и отражением внутренней реальности через внешний мир всегда некое Чудо.. В процессе обнаружил барьеры в одной из Я позиций. Отметил к дальнейшему исследованию.

Моя картинка была очень символичной. Для себя я обозначила ее как начало, что все правильно(хоть я и не люблю это понятие) Совсем недавно у меня появилось ощущение, что все в конце концов встает на свои места. Спасибо за практики. Оказывается я мало на кого ориентируюсь. Хотя сильно стараюсь соответствовать. Забавно(чаще нет)
Я не хотела делать последнюю практику. Прям с натяжкой. В итоге призналась себе, что все это обман и написала по новой. Такие дела)) Кстати, про ритмы мне очень интересно, как выстроить свою жизнь с учетом своих ритмов.
Твои прогревы бесподобны))
Костя, спасибо 🫶

Костя, спасибо за технику с пинтерестом. Воодушевилась) про зависть тоже классное упражнение и про то как просто оказывается из «зависти» перевести все в конструктивное русло и дорожную карту к «лучшей версии себя»❤️ и как бонус снизить остроту реакции, если была истинная острая зависть, разрушающая а не продвигающая.
Ну и, конечно, отдельное спасибо за позитивный настрой на год грядущий. Иногда так хочется, чтобы из всех каналов звучало « все получится, все будет хорошо…» , но когда это ещё и подкреплено конкретными схемами деятельности, то оптимистичный настрой психике сложнее разрушить, это же уже не просто, «астрологи обещают удачный год…» и ты такой ура, а потом ну ну , слышали, плавали😂

Костя, благодарю за такой целостный подход, практики, информацию, поле. Многое подсветилось, осозналось. Порадовали картинки в пинтерест. Первая реакция была, откуда он знает про самое сокровенное и важное для меня, то что дает силы, заряжает, но где-то себе отказываю в этом. Не в отдельных деталях, а каждая картинка была 100% попаданием. Взяла много информации из этого. 25 раскрыла еще больше. Практика за год (23-24), многое показала и особенно трансформацию уже через мысли, действия, события и сигналы от мира. Эффективная рефлексия года. «Три Я» шикарные инструменты как играть, получать опыт и необходимые состояния на разных уровнях. Множество вариантов и подходов к формированию и достижению целей через индивидуальные особенности и внутренние отклики. 🙏 Я в ожидании, предвкушении программы 🙌❤️

На созвон готовилась за ранее, следила за временем и опоздала, про зависть негативная каннотация, цели снова толкаются из прошлого. ....про, что это для меня.
Хочется легкости и драйва, свободы и творчества.
Практики погрузили в это состояние.
Благодарю тебя и всех участников созвона🙏♥️

Костя, большое спасибо!
Очень необычный метод целеполагания и необычный метод фокусирования на себе через целевые образы. Мне сложно было настроиться на зависть, но потом пошло поехало)))))) Хочется и другие вопросы продумать в том же русле!!!! Спасибо, инструмент интегрирован!
Отличный новогодний подарок и много лояльности в себе ощущаю
Жду обещанное индивидуальное послание

Костя, спасибо за такое промо - понятнее что может происходить в рамках точки сборки!
Ещё появилась гипотеза о том, почему тренинги, интенсивы и т.п. мне не удаётся проходить с той эффективностью, с которой хотелось бы - тут моя "тема" (2-го типа по эннеаграмме - как бы это бредово или по сектантски не звучало) гипервнимательности во вне и, соответственно, тотальной невнимательности к себе.

Судя по всему, мой вариант - это задавать вопрос или вырабатывать гипотезу, а дальше в течение какого-то пролонгированного периода наблюдать за собой. А в тренингах часто ретроспективная история (вспомните как было....) или очень небольшой для меня интервал времени на анализ как сейчас (во время которого сначала пролезает всякая фигня, соц. приемлемые ответы и т.п.). И в итоге я либо вспомнить ничего не могу (из-за невнимательности к себе), либо не успеваю проявить что-то настоящее - защита работает чётко и длительное время выдаёт honeypot-ы.