Пишет мне владелец бизнеса и спрашивает обратную связь на нашего бывшего сотрудника.
Открываю резюме… и чуть не подавился.

Человек умудрился записать себе достижения, которые в реальности не просто не сделал, а даже рядом не стоял. Только что на встречах был с теми кто это сделал.

И тут вспоминаю одну простую вещь, которую многие, переходя из корпорации в предпринимательский мир, вообще не понимают.

В корпорации тебя часто не могут уволить из-за HR метрик, процессов или вечного «давайте дадим шанс».
Иногда тебя даже повышают, чтобы просто не связываться.

В предпринимательском мире такого цирка нет.
Здесь репутация стоит денег.
И проверяют её не формальные службы, а такие же собственники, которые платят из своего кармана за чужие ошибки.

Когда мне звонят за обратной связью, я спокойно называю реальные достижения человека и его сильные стороны.
Про слабые обычно молчу.
Это зона ответственности того, кто нанимает. Пусть сам сопоставляет, что ищет и что на самом деле купит.

Но одно я знаю точно: когда сотрудник из среднего бизнеса пишет в резюме фантастические достижения вместо реальных, он делает одну вещь: ставит свою репутацию на кон.

В предпринимательском мире эта ставка проигрывается очень быстро.