TGViewer
Путь с Еленой Литвиновой Путь с Еленой Литвиновой @fccorg · 1.75K subscribers
Post #226 692
Путь с Еленой Литвиновой ​Друзья, в январские праздники проведу закрытую онлайн встречу на тему Интегральное развитие фасилитатора. 🎄6 января с 11.00 до 13.00 (мск)🎄zoom Количество участников - 10 человек, выбирается «рукой судьбы» рандомно. На онлайн встрече - Поделюсь моделью…
Привет привет!

В выходные провела кулуарную встречу про Интегральное развитие фасилитатора. Мне хотелось обсудить тему профессионального развития с коллегами, кто интересуется фасилитацией.

Радуюсь разнообразию коллег и восхищаюсь каждый раз как лотереей «рука судьбы» раскрывает пространство - на встрече были и кто давно в фасилитации, и кто только стартует, и лидеры команд.

Интегральное развитие фасилитатора - комплексный подход к развитию профессионала, учитывающий не только его навыки в проведении сессий, но и личные качества, уровень осознанности, адаптивность к различным контекстам и способность эффективно взаимодействовать с разнообразными группами. Этот подход также включает в себя углубленное понимание ценностей, культурных особенностей и социального контекста, что способствует более гармоничному и результативному ведению фасилитации.

В своем исследовании интегральности развития фасилитаторов я опираюсь на концепцию вертикального развития лидеров. Основоположниками концепции вертикального развития лидеров являются Дэвид Рук, Вильям Р. Торберт и Сюзанна Кук-Гройтер. Авторы опираются на то, что в основе развития лидеров лежит внутреннее мировоззрение и логики действия – как они осмысляют реальность, насколько широко видят личностный, межличностный и системный домен.

Для меня фасилитатор как роль - тоже лидер. Лидер процессов групповых обсуждений. И насколько развито его внутреннее мировоззрение и логики действий, зависит то пространство, которое раскрывается для группы. Нет хорошего или плохого этапа интегрального развития фасилитатора. Можно попытаться осмыслить текущий этап и из него наметить те пути развития, которые можно пройти в сфоем профессиональном и личностном развитии.

Важно понимать, что не существует каких-то однозначных методик для определения интегральности развития фасилитатора или любого другого профессионала. Во время исследования интегрального развития фасилитатора я нащупываю опорные точки, которые могут быть маячками для тех, кого поддерживаю в Пути фасилитатора как ментор или преподаватель.

Тему Интегральное развитие фасилитатора буду продолжать исследовать и напишу несколько заметок позднее. Можно 🔥 огонечками поддержать интерес к теме, написать вопросы или комментарии.

Обнимаю
  • 🔥 24
  • ❤ 4
  • 👀 2
  • 👍 1
More from @fccorg
  1. Oct 7, 2026Осень — сезон стратегических сессий Сейчас многие команды как раз заходят в осенне-зимний…
  2. Oct 6, 2026[able] на GEF 2026: два дня глобального стратегирования На прошлой неделе команда бюро стр…
  3. Oct 6, 2026Как мы съездили на Global Event Forum и что вообще там делали
  4. Oct 2, 2026Post #871
  5. Oct 2, 2026Второй день GEF завершен, сделали фотосессию спикерами и соавторами. Впереди еще почти дво…
  6. Oct 2, 2026Post #869
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →