Bir paytlar qisqacha bayramlarni oyga yoki haftaga nisbiy bo’lishini ma’qullagandim. Masalan, noyabr oyining 4-payshanbasi - juda yaxshi misol. “Haftaning qaysi kuniga to’g’ri kelarkan”, “shanba yoki yakshanba bo’lsa qo’shimcha dam berilarmikan” kabi savollar shartmas.
Yaqinda O’zbekistondagi dam olish kunlarini gaplashayotganimizda amerikalik hamkasbim quyidagi gapni aytdi:
Men Amerikada hozirdan boshlab 10 yoki 100 yildan keyin ham qaysi kunlari dam olishimizni ayta olaman!
Bu - kuchli gap. Yaqingacha 1-2 hafta oldin ham qaysi kunlari dam bo’lishini bilmasdik. Hozir sal yaxshiroq, lekin yildan-yilga o’zgaradi.
Dam olish kuni yillar uchun aniqlanishi ham odamlarga, ham bizneslarga juda katta foydali: ikkilanmasdan bemalol rejalashtirsa bo’ladi. Kalendardagi qizil kunlarni muhokama qilish va hadeb rejalashtirish vaqt va diqqat talab qiladi, va ikkalasi ham puldan ancha qimmat.
ChatGPT ham bilarkan buni:
In countries such as Uzbekistan, the situation can be more flexible because the government may issue decisions that create additional non-working days or shift working days around major holidays.
Shunchaki xayolga kelgan fikrlar.