FAANG Master

Написал рекрутер из Jane Street.

Хайрят много в Лондоне. Правда позиция на OCaml, но писать на чем попало уже не привыкать.

У них отзывы сейчас выше чем в Мета: 4.3 против 3.8 на глассдоре. При этом стартовые оферы не сильно хуже, чем в Мета. Правда, не знаю, что у них с рефрешерами.

P.S. Посмотрел, они бонусами и кешем платят. Т.е. стоков ~нет. Но много кеша.

Практически все митинги в Amazon начинались в полной тишине

И нет, это была не минута молчания, а обычно целых 15 минут.

В Amazon не принято делать PowerPoint презентации. Если нужен длительный митинг с детальным обсуждением с участием многих людей, то использовался другой подход. Например, если нужно обсудить дизайн фичи/компоненты/солюшена, обсудить идею, разобрать серьезный инцидент в проде и т.д. То, owner этого дизайна, идеи, ревью инцидента - пишет документ 1-2 pager (1-2 страничный документ). Где коротко, но доходчиво и с ключевыми деталями, излагает свои идеи, варианты дизайна, или полное ревью инцидента. Далее создает митинг и в митинг инвайт добавляет ссылку на документ (на ревью инцидента было принято это ревью печатать на бумаге и всем раздавать на входе).
На самом митинге, все молча открывают документ и детально его изучают в полной тишине 15 минут. Далее переходят к уточняющим вопросам по документу и наконец к обсуждению, где вносят свои предложения, замечания, указывают на ошибки и недостатки, потенциальные проблемы. Owner документа, фасилитирует обсуждение, фиксирует значимые предложения и замечания и создает список action items. При необходимости создает новый митинг, после проработки всех action items. Иногда нужно 2-3 итерации, пока не будет финального документа и финального решения.

Смотрите мой пост, про то, как проходят Design Review в Amazon:
Как в Amazon происходит Design Review?

Как у вас в компании проходят митинги?

Вокруг Лондона есть много пригородов и просто соседних маленьких городков(market town). Там, в основном, частные дома, которые можно в купить в 1.5 раза дешевле чем в Лондоне. Но придется ездить на поездах. Поезда скоростные и в пределах часа можно доехать до центра Лордона.

Но жизнь в таких городках имеет свои особенности. Она очень похожа на США. Хуже общественный транспорт, мало что в шаговой доступности. Машина это must have. Из развлечений - много парков, зелени, лесов, озер. Но мало других развлечений, за этим надо ехать в Лондон. Также все рано закрывается, и после работы только дома сидеть. Поэтому желательно по максимуму прокачивать дом и бэкярд. Можно барбекью, джакузи, сауну, домашний спортзал сделать и т.д.

Культурные отличия работы в фейсбуке

До фейсбука я 13 лет работал в других компаниях и видел многое. Но фейсбук меня многим удивил, в том числе тем, как организована работа в компании.

1) Нет никаких Agile, Scrum, Kanban и т.д. Нет никаких спринтов, мало кто пользуется тасками, нет дейликов и прочего.
2) Зачастую вам никто не говорит, что вам нужно делать. Вам нужно искать, создавать скоуп самому, особенно на senior+ уровне. А на staff+ вам надо создавать скоуп команде или отделу в целом.
3) Команды нарезаны как попало. Разрабы внутри команды могут работать над совершенно разными и не связанными проектами/идеями. Ваши прямые коллеги — не члены вашей команды, а ваши XFN из разных команд в разных точках мира, с которыми вы взаимодействуете в рамках проекта.
4) Ваши коллеги — это скорее ваши конкуренты. Все стремятся показать себя лучше других на PSC (performance review). С учетом того, что ваши коллеги очень умные инженеры высокого уровня, то приходится непросто.
5) Ваш менеджер, это не тим лид. Он не асайнит на вас таски, он не делает архитектуру, он вообще не занимается технической частью. Основная его задача это ваш карьерный рост и перфоманс ревью.

Это даёт огромную свободу в плане того, что и как делать, но подходит далеко не всем, и не все могут адаптироваться.

Как это у вас в компании?

Какой еще есть плюс жизни в Лондоне - это за пару часов можно приехать на море. Можно на машине, можно на поезде.
Не Мальдивы, купаться холодно, но пейзажи неплохие. Также многие занимаются серфингом в гидрокостюме.

Раритетные фото из офиса фейсбука в Лондоне. Я начал работать в компании, когда это был еще фейсбук, а не Мета. Начал работать в самом большом и самом старом офисе в Лондоне на разбон сквер. Потом компанию переименовали и этот офис закрыли. Фотки последних дней в том офисе.