Кто придёт на смену зумерам и почему поколение Z - это еще цветочки

В прошлом году самое используемое слово в РФ было "Нейросеть", и я готова поклясться, что в 2025 чаще всего я видела слово "зумеры". Рилсы, посты, исследования - новое поколение реально навело шороху в интернете.

Все уже слышали про базовые описания: зумеры не хотят работать, не отрываются от телефонов, высоко ценят свои чувства и требуют самых комфортных условий.

Миллениалы воют, компании терпят кадровый дефицит, но никто даже не задумывается о том, каким будет следующее поколение - альфа.

🤩 Во-первых, эти дети (от 4 до 14 лет сейчас) растут не просто сразу в цифровой среде, а в мире ИИ и реально стёртыми границами интернета и реальности.

Это сразу и хорошо и плохо, потому что:
- они быстрее устают (клиповое мышление)
- они кратно быстрее учатся (технологии помогают осваивать навыки с космической скоростью)
- они гораздо придирчивее к удобству (лень взаимодействовать, если UX не идеален)

🤩 Во-вторых, я вам обещаю, через 7-10 лет рынок найма тряхнет.

1. Роли будут устаревать быстрее, чем сейчас, и работодателям придется непрерывно обучать сотрудников, а ещё отказаться от принципа найма по хардам и уделить 90% внимания софтам.
2. В компаниях вынуждены будут развивать экологичную среду и выстраивать процессы, потому что деньгами поколение Альфа не заинтересованы, и если сейчас зумеры спорят и возмущаются, то next generation будут просто закрывать ноутбук и молча уходить.
3. Вырастет востребованность human-touch профессий (менеджеры по коммуникациям, коучи, психологи и тд) из-за интересного парадокса: чем технологичнее растут эти люди, тем важнее им живой контакт, внимание и эмпатия.

Так что сейчас у нас с вами генеральная репетиция с зумерами перед настоящей революцией в карьерной нише.