Путь мастера бизнес-обучения

Еще недавно мы еще спорили о том, какая из конкурсных работ лучше, а уже состоялся открытый финал VII конкурса методистов бизнес-обучения. Наконец-то мы, члены жюри, узнали, кто победители!

Конкурс устроен так, что члены жюри (не говоря уже обо всех остальных) узнают имена конкурсантов только в самом конце. А до этого времени все работы зашифрованы. В этом году шифровали именами психологов. Мы, например, обсуждали работы Карла Роджерса, Джона Уотсона, Мартина Селигмана, Жана Пиаже…

Финал состоялся 5 июня. Онлайн. Перед награждением победителей обсуждали пути развития методиста бизнес-обучения в разных контекстах: в корпорации, тренинговом центре, на фрилансе.

А потом была торжественная часть с объявлением победителей конкурса «Мастер-бизнес обучения» и обратной связью по итогам проверки работ конкурсантов. Обратная связь, публичная и при этом корректная ─ это еще одна фишка конкурса, то, что делает его уникальным развивающим форматом для участников. Даже очень опытные методисты и тренеры находят в ней для себя много пользы и удовольствия.

Кто обычно приходит на финалы? Все, кто так или иначе причастен к бизнес-обучению. Тренеры, консультанты, HR BP, руководители L&D-департаментов и корпоративных университетов, специалисты по обучению взрослых, представители бизнес-школ и внешних провайдеров. Многие ─ за тем, чтобы присмотреть себе кого-нибудь толкового в сотрудники. В прошлом и позапрошлом годах я проводила мини-исследование: опрос победителей конкурса спустя год после победы. У всех произошли позитивные изменения на карьерном пути. Кто-то вышел в компанию мечты, кого-то повысили в своей компании, а кто-то вышел на фриланс, о чем давно мечтал, и теперь зарабатывает своим мастерством на свободе. Что будет с нынешними победителями? Интересно! И через год узнаем…