Про кадровый резерв

Недавно обсуждали с клиентом признаки готовности резервистов. Как понять, можно уже назначать или нет ─ важный вопрос. И на него есть, конечно, профессиональный ответ.

А я вспомнила, как в былые времена проходила тренинг у Владимира Тарасова, еще в Таллине, и пересказанную им китайскую притчу. Ну, Таллин уже не актуален, а Китай и кадровые резервы – вполне, так что делюсь.

Однажды князю порекомендовали крутого тренера боевых петухов. Тот согласился взять на обучение боевого петуха князя, но с одним условием: момент готовности к бою он будет определять сам. Князь согласился.

Но нетерпение его было велико, и уже через неделю он позвал к себе тренера и спрашивает: ну что, готов?
– Нет, – говорит тренер. – Он слишком самонадеян и рвется в драку. Рано.
Прошла еще неделя.
– Ну, а теперь? – вопрошает князь.
– Нет, он стал очень нервный, на все реагирует. Как только услышит крик другого петуха, принимает на свой счет и хочет драться. Рано.
Прошла еще неделя.
– А теперь?
– Сила и ярость переполняют его, прорываются наружу, и это заметно. Рано.
Прошло еще какое-то время. Князь уже заскучал.
– Ну, как там мой петух готов?
– Теперь готов. Он неподвижен, как скала. На чужие крики не реагирует. Но другие петухи не хотят с ним драться и, едва завидев его, с криком убегают прочь.

Подписывайтесь на интересное @ExecutiveTrainer