Интересно про разные подходы к достижению продуктивности у людей старших и младших, а также отличающихся уровнем должности.

Люди постарше лучше справляются с задачами, имеющими низкий приоритет, лучше проводят совещания, делегируют и управляют потоком сообщений.

А менеджеры, работающие на более высоких должностях, лучше планируют, больше ориентированы на результат и имеют более развитые навыки коммуникации.

Есть особенность и у топов-женщин в сравнении с топами-мужчинами.

https://hbr-russia.ru/karera/lichnye-kachestva-i-navyki/798926/?fs=e&s=cl