Надо было кого-то назначить…

… и другие ошибки руководства, приводящие к снижению удовлетворенности и увольнениям сотрудников. Как их избежать? Научиться мыслить системно, предвидеть последствия своих действий.

Интересный тест-тренажер подготовила компания McKinsey.

Вы решаете различные управленческие ситуации, и сталкиваетесь лицом к лицу с последствиями своих действий: ваши сотрудники уходят из компании или остаются в ней. Интересно и полезно! Попробуйте пройти 😉

Подписывайтесь на интересное @ExecutiveTrainer