Сложные, амбициозные, новые цели имеет смысл ставить только тогда, когда вы в хорошей форме. А если дела не очень - надо двигаться маленькими шагами.
Интересно, что это касается как людей, так и компаний.
Post #45
362
- Oct 2, 2026Как правильно отвечать на вопросы руководителя 😎
- Oct 1, 2026Те, чьи уроки остаются с нами Привет из Ташкента, дорогие читатели! Сегодня, 1 октября, зд…
- Sep 30, 2026Почему изменения превращаются в совещания об изменениях В предыдущем посте мы разобрали, к…
- Sep 28, 2026Тревожный микроменеджмент Когда эмоциональное состояние руководителя превращается в рабочи…
- Sep 25, 2026Как определять в пары участников тренинга ? Разные тренеры имеют разные концепции на этот…
- Sep 22, 2026Право на паузу: почему мы требуем от себя постоянной продуктивности Согласно опросам, боль…