Какие черты характера отличают основателей успешных стартапов?

Группа ученых из Австралии, Великобритании и Германии проанализировала данные 21 187 компаний, чтобы ответить на два основных вопроса исследования:

1. Какие черты характера характеризуют основателей стартапов?
2. Имеет ли значение для успеха стартапа разнообразие типов личности в командах основателей?

Изучали они венчурную базу стартапов Crunchbase, а для определения личностных качества использовали анализ постов в Twitter с помощью коммерческого сервиса IBM Watson Personality Insight. Результаты опубликовали в 2023г. в статье "The impact of founder personalities on startup success".

При том, что успех стартапа зависит от множества факторов, удалось выделить фактор, зависящий от личностных особенностей фаундеров. Успешные фаундеры – люди предприимчивые, активные, с открытым мышлением и … нескромные. И это сочетание черт позволяет точно отличить сотрудника от основателя стартапа.

Еще оказалось, что у фирм с тремя и более учредителями более чем в два раза больше шансов добиться успеха, чем у стартапов, основанных одиночками.

Но кроме количества фаундеров важна еще взаимодополняемость их личностных качеств. Значительно более высокие шансы на успех у команды основателей, в которой есть предприимчивый «Лидер» с высокой открытостью новому, добросовестный и скромный «Исполнитель» и «Директор по развитию» ─ эмоционально-стабильный экстраверт.

Подписывайтесь на интересное @ExecutiveTrainer