Стоит заговорить с руководителями о развитии - они тут же начинают взвешивать бюджеты. Большинство по умолчанию отождествляет обучение с внешними тренингами и курсами.
Меж тем, есть еще 7 видов инструментов развития, и не все из них требуют финансовых инвестиций.

Вот, например, статья. Самоанализ как инструмент развития эффективен более, чем обучение, проведенное за то же время.
https://ideanomics.ru/articles/26201

Я бы сказала, что еще более эффективен самоанализ вдвоем с консультантом, которому доверяешь.