Синдром самозванца — это хорошо и вообще-то показывает, что вы не нарцисс и не социопат. Вот, послушайте умного человека из Гарварда.

Это не враг, а скрытый ресурс: он сбивает спесь, заставляет готовиться глубже и внимательнее смотреть на людей.

А еще исследования MIT Sloan показывают, что специалисты с такими мыслями становятся более ориентированными на других и получают более высокие оценки по межличностной эффективности — при этом их результаты не падают.

Проще: сомнение в себе делает вас менее самоуверенным, но более полезным для команды — и это часто работает как раз на карьеру, а не против неё.

В очередной раз выхожу к вам с простой мыслью: хватит себя диагностировать, давайте просто жить и трудиться!

Софья Беляндинова