В понедельник говорим про… стресс. Forbes поделились, что чаще всего выводило из равновесия российских предпринимателей и топ-менеджеров в 2024 году — и что помогало сохранять спокойствие.

🔹 Главные причины стресса:
Несамостоятельные сотрудники, которые не принимают решений и постоянно обращаются за помощью к руководителям (54%).
Трудности в коммуникации с вышестоящими менеджерами, собственниками или акционерами (52%).
Нехватка кадров (47%).

🔹 Масштаб проблемы: Свыше 60% топ-менеджеров испытывают стресс регулярно, а 15% находятся в таком состоянии постоянно.

🔹 Что помогает справляться: 66% — спорт, 65% — время с семьей, 44% — отпуск, 35% — дни тишины без совещаний, 19% — психологическая помощь.

Интересно, что многие топ-менеджеры в ответ на постоянный стресс начали менять свои подходы: 30% стали мягче общаться с подчиненными.

Но не все согласны, что стресс только разрушает. Есть мнение, что в условиях неопределенности топы, наоборот, лучше мобилизуются, учатся двигаться к цели маленькими шагами и бережно расходовать ресурсы.