EW Club | Лидеры e-com

Завершился образовательный трек «Открытость новому» в рамках EW Club!

Обучение проводила невероятная Альбина Джалиль, директор по будущему Training and Development Group, эксперт в инновационном мышлении и трендах.

7 месяцев – 7 модулей. В течении всего этого времени наши резиденты развивали свою открытость к новому. Чему они научились:

✅ Управлять состоянием
✅ Испытывать любопытство к миру
✅ Тренировать дивергентную часть мозга
✅ Замечать слабые сигналы изменений

Мы комбинировали очные и онлайн-модули так, чтобы в онлайне можно было узнать максимум, а в офлайне – успеть попробовать на практике: принести свою задачу и использовать мозги команды для её решения. Одним из важных домашних заданий было попробовать деятельность, которая обычно вызывает отторжение или сопротивление. Это упражнение приучает мозг к тому, что даже самое странное действие не приводит к катастрофе.

В конце обучения всем активным участникам TxD Group выдали сертификаты о прохождении курса, а также приятные подарки. Самым активным «студентом» стала Ксения Родионова, директор по маркетингу AI-MINDS. Ксения не пропустила ни одного модуля!👏🏼

Сама Альбина говорит:
Когда мы думали, чем важно «заразить» лидеров e-commerce, перебрали компетенции и остановились на одной: способности быстро улавливать и внедрять изменения. Индустрия молода и держится на интуиции, конкуренции и здравом смысле, и наша задача превратить эту гибкость в устойчивую часть культуры.
Обучение взрослых — это баланс нового и осмысления накопленного опыта. У каждого есть «внутренняя библиотека» наблюдений, важно разложить её по полкам, а потом добавлять новые «книги». Поэтому семимесячный трек мы строили по двум линиям: «давайте назовём и осмыслим ваши наблюдения» и «вот что говорят исследователи и методологи».

Так же у нас был выпускной, на котором было очень весело! Альбина попросила участников принести для костюм, который вогнал бы внутреннего цензора в ужас и ещё раз ослабил его влияние. Получился парад персонажей, никак не связанных между собой, кроме одного: все они веселили окружающих и позволяли примерить максимально необычную роль — быть открытыми новому. Надеемся, нам удалось разбудить любопытство и дать основные «наводки», где и как развивать эту компетенцию.

Вот что говорит Полина Росс, эксперт в e-commerce и резидент EW Club: «Авторское обучение T&DG «Открытость новому» - одно из лучших в моей жизни. У большинства из нас мозг конвергентен (действует по шаблону); в целях экономии энергии он сопротивляется вызовам «статуса Кво» (aka «так исторически сложилось»). Поэтому понимать, преодолевать и управлять этим процессом - навык будущего человека. Спасибо Альбине за мудрое наставничество и Ирине за организацию внутри Клуба»

Следите за Календарем мероприятий EW Club, чтобы не пропустить ценное.

E-commerce Ball: Как исторический нетворкинг помогает построить будущее e-com.

21 ноября состоится третий E-commerce Ball под названием «FORUM&BALL R10: ЭВОЛЮЦИЯ» — уникальное событие, где деловая ретроспектива встречается с футуристическим нетворкингом. Рассказываем, почему топ-менеджеры e-com надевают костюмы и танцуют, чтобы заключать сделки.

Депрессия — тема непростая и, по статистике, очень часто замалчивается среди руководителей.

Но тем не менее, на последней конференции EcomWeekend мы подняли эту тему совместно с Еленой Пикуновой, Основателем и Генеральным директором Zen Mobile.

В этом посте Елена делится своими правилами, которые рекомендует каждому руководителю, чтобы не столкнуться с депрессией.

В EW Club есть несколько инструментов, которые могут помочь вам поддерживать эмоциональное состояние:

Группы роста — опора, поддержка и развитие в закрытой группе с постоянным составом;
Обучение, например, трек "Открытость новому" — тренируем дивергентное мышление и креативный гибкий подход ко всему;
Социальный капитал Клуба — помощь в поиске наставника, ментора, бадди, экспертные
советы, новые знакомства, решение запросов.

От индустриализации к инновациям!
Зимний EwomWeekend «EW МАГНИТКА»
12–15 февраля 2026 года

История о том, как уроки прошлого помогают строить будущее.

Магнитогорск — символ промышленности, металлургический гигант России и один из флагманов отечественной индустрии. Город вырос в чистом поле благодаря невероятному человеческому труду и стал настоящим символом советской промышленной мощи. Он был построен в 1930-е годы как город-спутник Магнитогорского металлургического комбината (ММК) — одного из крупнейших предприятий в мире на тот момент.
Город сыграл ключевую роль в Великой Отечественной войне, обеспечивая фронт металлом: каждый второй танк и каждый третий снаряд были сделаны из магнитогорской стали.

Сегодня дух мощи и инноваций живёт в Магнитогорске.
Деловая программа «Путь к будущему: от индустриальных гигантов к цифровым лидерам» расскажет, как сочетание индустриального наследия и новых технологий дает силы и идеи для развития современного бизнеса.

Мы посетим Магнитогорский металлургический комбинат.
Это «город в городе», где можно увидеть грандиозный процесс рождения стали:
➖ Крупнейшую в России доменную печь №6, построенную в 1943 году.
➖ Уникальный цех №11, где создают металл для автомобилей и бытовой техники.
Мощь, огонь, раскалённый металл — зрелище, от которого захватывает дух!

Мы увидим:
➖Границу Европы и Азии — Магнитогорск входит в число шести городов мира, расположенных в двух частях света;
➖Горнолыжный курорт «Банное» — с зимними пейзажами Южного Урала;
➖Парк «Притяжение» — городской курорт площадью 400 га с катком, арт-объектами, смотровой площадкой, спортивным кластером, спа-центром и ресторанами.

EW МАГНИТКА — это энергия огня, движения и покорения новых высот. Место, где проверяются на прочность не только сталь, но и бизнес-идеи.

📍Дата: 12–15 февраля 2026 г.
🔥Хочу увидеть это