ЕВРАЗ

Внимание, футболисты и фанаты игры! ⚽🔥

XI Чемпионат ЕВРАЗа по футболу в Качканаре обещает быть по-настоящему захватывающим!

А чтобы добавить драйва в футбольные матчи, мы запустили уникальное приложение в Telegram — «Фэнтези Футбол»! Делимся с вами подробностями!

Что же это такое?

«Фэнтези Футбол» — это возможность создать свою собственную команду мечты, делать ставки на победителей и получать крутые бонусы и призы. За первое место мы дарим игровую консоль — Steam Deck OLED 😮

Также в списке подарков для победителей:

— Умная колонка Яндекс с Алисой.
— Смарт-часы HUAWEI.
— Смартфон Xiaomi Redmi.
— Проектор.
— Подарочные сертификаты.
— И многое другое!

Поддержите своих коллег, почувствуйте себя настоящим менеджером футбольных команд и заберите заслуженные награды!

Готовьтесь к эпичным футбольным матчам и присоединяйтесь к «Фэнтези Футбол» от ЕВРАЗ!

Переходите в бот @EVRAZ_fantasyfootball_bot, чтобы принять участие!

Покажем всем, что значит настоящая корпоративная игра! 💪

ЕВРАЗ pinned a photo

ЕВРАЗ НТМК победил в ежегодном отраслевом конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Развитие персонала»

Металлурги ЕВРАЗ НТМК повышают квалификацию в структурных подразделениях комбината и на базе центра подготовки персонала ЕВРАЗ Урал, участвуют в отраслевых конкурсах профмастерства и чемпионатах, в научно-технических конференциях и конкурсах молодого руководителя. Опытные работники становятся наставниками для начинающих специалистов и экспертами для студентов. Руководители всех уровней обучаются в корпоративных программах ТОП-300, ТОП-1000 и ТОП-3000, «Новые лидеры ЕВРАЗа» в бизнес-школе «Сколково».

Для работников уральских предприятий ЕВРАЗа действует около 20 социальных программ, направленных на укрепление здоровья сотрудников, организацию санаторно-курортного лечения, летнего отдыха для детей, улучшение жилищных условий – по ипотечной программе ЕВРАЗ компенсирует 50% процентных выплат по кредиту, для иногородних предусмотрена компенсация аренды жилья.

Организаторы конкурса – Министерство промышленности и торговли РФ, Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России и Горно-металлургический профсоюз России. В этом году эксперты рассмотрели 58 заявок от российских горно-металлургических предприятий. Почетной грамотой за участие в конкурсе также наградили ЕВРАЗ КГОК.

Чемпионат, который все ждали 🔥

Самое яркое событие этого лета стартует совсем скоро. Встречайте: ХI турнир на Кубок ЕВРАЗа по футболу!

Когда? 12 – 18 августа.

Где? На ваших экранах и в Качканаре.

В этом году нас ждет грандиозных размах: 10 команд от Москвы до Сибири, торжественные церемонии открытия и закрытия, неделя жарких игр и даже приложение с возможностью создать собственную команду!

Да-да, вы не ослышались. «Фэнтези Футбол» – это выход на новый уровень удовольствия от игры. Переходите в бот @EVRAZ_fantasyfootball_bot, делайте предсказания, копите баллы и получайте призы!

Ну что, готовы к чемпионату? Ловите расписание (по уральскому времени):

День Первый, 12 августа
11:00 ЕВРАЗ Ванадий Тула – ЕВРАЗ ЭнергоТранс
13:00 ЕВРАЗ Москва – ЕвразТехника
15:30 СГМК – ЕВРАЗ НТМК
18:00 ПАРАД ОТКРЫТИЯ
19:00 ЕВРАЗ КГОК – ЕВРАЗ ЗСМК

День Второй, 13 августа
11:00 ЕВРАЗ ЭнергоТранс – Дивизион «Урал»
13:00 ЕВРАЗ Ванадий Тула – ЕВРАЗ Москва
15:30 ЕВРАЗ ЗСМК – ЕВРАЗ НТМК
18:00 ЕВРАЗ КГОК – Распадская угольная кампания

День Третий, 14 августа
11:00 ЕВРАЗ Ванадий Тула – Дивизион «Урал»
13:00 ЕВРАЗ ЭнергоТранс – ЕвразТехника
15:30 Распадская угольная компания – ЕВРАЗ ЗСМК
18:00 ЕВРАЗ КГОК – СГМК

День Четвертый, 15 августа
11:00 ЕвразТехника – ЕВРАЗ Ванадий Тула
13:00 ЕВРАЗ Москва – Дивизион «Урал»
15:30 СГМК – ЕВРАЗ ЗСМК
18:00 Распадская угольная компания – ЕВРАЗ НТМК

День Пятый, 16 августа
11:00 Дивизион «Урал» – ЕвразТехника
13:00 ЕВРАЗ Москва – ЕВРАЗ ЭнергоТранс
15:30 Распадская угольная компания – СГМК
18:00 ЕВРАЗ КГОК – ЕВРАЗ НТМК

День Шестой, 17 августа
11:00 Первый полуфинал
12:30 Второй полуфинал
14:30 Первый полуфинал
17:00 Второй полуфинал

День Седьмой, 18 августа
09:30 ИГРЫ ЗА 3-4 МЕСТО: Серебряный дивизион
11:00 ИГРЫ ЗА 3-4 МЕСТО: Золотой дивизион
13:30 ИГРЫ ЗА 1-2 МЕСТО: Серебряный дивизион
15:00 ИГРЫ ЗА 1-2 МЕСТО: Золотой дивизион
17:00 ПАРАД ЗАКРЫТИЯ

Давайте проверим вашу интуицию! Оставляйте реакции к этому посту, делая ставку на победителя:
ЕВРАЗ КГОК — ❤️
ЕВРАЗ НТМК — 👍
ЕВРАЗ ЗСМК — 🎉
ЕВРАЗ Ванадий Тула – ❤️‍🔥
ЕВРАЗ Москва – ⚡️
ЕВРАЗ Техника – 🥳
ЕВРАЗ ЭнергоТранс – 🏆
Распадская угольная компания — 👏
Сибирская горно-металлургическая компания — 🤩
Дивизион Урал – 🥰

Увидимся на открытии!

Следит за чугуновозами: в конвертерном цехе ЕВРАЗ НТМК — новая цифровая система

Из доменного цеха в миксерное отделение конвертерного приходят ковши с жидким чугуном. Там его переливают в свои ковши и перевозят в конвертерное отделение. Задержки в поступлении чугуна тормозят производство стали. Раньше металлургам было трудно найти причину сбоя поставок, определить, на каком из этапов произошла накладка, и оперативно отреагировать на ситуацию.

Менеджеры БСЕ и производственники установили на все 15 чугуновозных ковшей конвертерного цеха специальные термостойкие датчики, а на воротах отделений - еще три считывателя. При проезде ковшей устройства срабатывают и фиксируют время. ИТ-специалисты разработали веб-приложение и написали алгоритм, дополнительно предусмотрели функцию отслеживания рабочего состояния меток, и при выходе их из строя это сразу заметят и установят новые.

За сутки ковши с чугуном проезжают 60-95 раз в зависимости от количества плавок. Отслеживают путь чугуновозов в специальной программе. Но скоро данные будут отражаться в едином диспетчерском центре проекта «Цифровой двойник цеха».

С Днем железнодорожника!

Ваша работа — настоящее искусство управления сложными системами, требующее ответственности и профессионализма. Благодаря вам реализуются грандиозные проекты и развивается экономика страны. Миллионы людей встречают родных и близких, открывают новые города, безопасно и комфортно преодолевая любые расстояния. И в этом – главная ценность нашего сотрудничества.

Желаем вам успехов во всех начинаниях, благополучия и только доброго пути!

Вы знаете талантливого электромонтера, надежного слесаря-ремонтника, опытного машиниста крана, успешного менеджера? Познакомьте нас!

Теперь вы можете рекомендовать друзей на совершенно любые позиции — как на офисные, так и на производственные.

Компания выплатит 30 000 рублей за каждого кандидата, который успешно пройдет испытательный срок.

Можно приглашать друзей, одноклассников, однокурсников, соседей и просто знакомых.

Количество рекомендаций не ограничено!

Как рекомендовать:
1⃣ зайти на портал job.evraz.com,
2⃣ авторизоваться;
3⃣ выбрать вакансию (или несколько);
4⃣ нажать «Рекомендовать друга» и заполнить небольшую форму;
5⃣ предупредить друга, что ему придет ссылка в смс-сообщении, по которой надо пройти, чтобы принять приглашение.

Когда друг пройдет испытательный срок, вы получите смс с напоминанием заполнить заявление на выплату на портале job.evraz.com.

Таким образом, вы получаете дополнительный доход, ваш друг - стабильную работу, а вместе мы укрепляем команду профессионалов ЕВРАЗа!

Подробнее о программе можно прочитать по ссылке.

За последние годы ЕВРАЗ Маркет проделал огромную работу, чтобы адаптироваться к новым условиям рынка и сохранить лидирующие позиции в отрасли.

О динамике бизнеса, главных точках роста, антикризисных решениях и многом другом рассказала генеральный директор ЕВРАЗ Маркета Наталия Береза.

Листайте карточки 🏗🛠

Истории металлургов ЕВРАЗ ЗСМК, ставших айтишниками

Валентин Калачнюк и Алексей Купцов сегодня работают в ЕвразТехнике ИС. Парни начинали слесарями на комбинате, а сейчас оба разрабатывают цифровые проекты для производства. Алексей создает для специалистов рельсового производства калькулятор, который позволит проводить больше экспериментов в виртуальном пространстве. Валентин — разработчик подсказчиков и участник других ИТ-проектов для горнорудного производства. А помогло им в этом обучение по программе Self-service analytics (SSA).

За три года по программе Self-service analytics в дивизионе «Сибирь» обучились 70 человек. В результате четверых из них повысили в должности, двое перешли в ЕвразТехнику. 50% выпускников SSA продолжают применять полученные аналитические навыки в решении повседневных производственных задач.

Подробнее о карьере специалистов в сфере ИТ читайте в карточках.