Установка на рост и установка на данность - это 2 принципиальные позиции, через которые можно смотреть не только на свое ремесло, но и мир вообще.

Установка на рост характеризуется такими чертами, как желание учиться новому, отсутствие страха ошибиться, конструктивное восприятие критики в свой адрес, уверенность в своих силах.

Человек с установкой на рост уверен, что способен измениться. Он знает, что с практикой станет лучше в любом деле, которое для себя выберет.

Для сравнения оцените установку на данность:

- боязнь конкуренции;
- болезненное переживание успехов других людей;
- страх критики;
- страх ошибиться;
- уверенность в том, что люди не меняются;
- вера в главенствующее значение генетики и таланта для успеха;
- вера в главенствующее значение поступков других людей.

С установками связан вопрос, как воспринимать себя: как профессионала, который продолжает расти, или как профессионала, который достиг определенного уровня мастерства.

В тренерской работе эти установки проявляются в очень разных вопросах и ситуациях.

Что обсуждаем в подкасте "Тренерская" с Вадимом Гурьевым @vadim_gurev:

• Синдром даннинга-крюгера vs синдром самозванца
• Конечное vs непрерывное образование
• Реактивный vs проактивный подход
• Традиционный vs доказательный подход
• Отношение к установкам клиента (мотивация и т.д.)

———
Серия подкастов «Тренерская» адресована тренерам, а еще она будет полезна тем, кто думает посвятить себя тренерской профессии. Если у вас есть идеи и предложения, о чем еще важно поговорить, обязательно пишите в личку инстаграм https://www.instagram.com/bogachev_evotraining/

Слушать можно в удобном вам сервисе:

▶️ Apple Podcasts https://apple.co/35wuzWT

▶️ Google Podcasts https://clck.ru/VecJt

▶️ Яндекс Подкасты https://music.yandex.ru/album/9435631

▶️ ВКонтакте https://vk.com/podcasts-156944996