Время выйти из русскоязычного пузыря. И не только мне.

17 минут телефонного собеседования на английском языке и, вуаля, я оказываюсь на интенстивных курсах английского языка, которые будут идти 5 дней в неделю по два часа с большим объемом домашних заданий.

Пока летом я каталась в Россию, Хорватию и в Альпы, у меня созрело решение о том, что пора.
Пора дать своему английскому хороший буст, погрузиться в него так, чтобы не было вариантов соскочить, отложить, забить ( а с работой на русском соблазн большой).

На самом деле, у меня сейчас есть карьерная развилка - либо наращивать объем работы на русском языке (больше клиентов, групп), либо уже двигаться на международный рынок - вести консультации на английском (а далее и на нидерландском). Второго, на самом деле хочется больше, потому что для меня это будет новый виток развития в карьере и большой шаг в интеграции. Сейчас чувствую, что подзастряла в пузыре, и пора ему лопнуть. Меня уже давно спрашивают о консультациях на английском, что порекомендовать их своим знакомым.

Кому-то может показаться, что я долго копаюсь с английским - да, это так, и у меня на это, если не 5, то 4 причины: в школе и универе у меня вообще не было английского, с переездом я сначала учила нидерландский, полноценная работа на русском оставляет не так мало времени и сил на другие языки.

А самая главная причина в том, что у меня разговорная профессия! Где я должна думать о клиенте, о чем его спросить - но по содержанию, а не как это сказать на языке, поэтому уровень мне нужен С1-С2 где-то. Так что, поработала на русском, буду продолжать, но пора и на английском начать.

В моей работе с клиентами языки - тоже постоянная тема для обсуждения, проработки и планирования, хоть я и не являюсь преподавателем языков. Что мы делаем с клиентами?

- Анализируем в их ситуации, какой язык и уровень языка им нужны для работы/карьеры/релокации. Это зависит от страны (где-то можно и с английским, а где-то нужно точно учить язык страны для работы), профессии, желаемой должности, амбиции, компаний-работодателей.
И, если нужно, в карьерный план встают занятия с преподавателем или языковые курсы.

- Смотрим, стоит ли искать промежуточные варианты работы с текущим уровнем языка, с языком, который уже есть, или на родном языке. Нужно ли, например, найти работу быстрее или можно уделить время языковым курсам, чтобы потом найти работу интереснее. Можно ли уже подаваться на вакансии или сначала подучить язык?

Отдельный пласт работы - психологический. Языковой барьер, страхи, сомнения в языке, которые влияют и на готовность начать поиск работы, проходить собеседования, строить карьеру на новом языке. Очень часто бывает так, что язык уже есть, а страх мешает действовать. После консультаций со мной клиент или клиентка решается попробовать, и часто оказывается, что всего уже достаточно.
А еще бывает много моментов с сопротивлением изучению языка, откладыванием и мотивацией. Тоже находим с клиентами причины таких состояниях и смотрим, что с этим можно сделать.

Такие дела.
А как у вас сейчас дела с языками для работы и карьеры? Уже все окей или учите? А, может, тоже есть страхи и барьер?