С тех пор снова многое изменилось — уже блокируют даже Телеграмм, налоги повысили, людей сокращают.
Правдзинский, после того как написал о том, что делал не только герб оккупированного Херсона, но и Запорожской области, а также после своих замечательных визитов к движению «Сорок сороков», неожиданно, пишет о «кризисе».
Теряюсь в догадках, откуда взялся этот кризис на четвертую годовщину полномасштабного вторжения в Украину. Также теряюсь в догадках, о том, в каком мире они жили последние четыре года, если «агонию» он предвидит только сейчас.
Он предлагает простое решение — «резать косты» и «отказываться от балласта».
Я предлагаю делать это за счет:
— расходов на пропаганду, как «антифейк», куда постоянно приходит Геллер, или госмедиа типа «Россия сегодня»,
— госпроектов «Сенежа»,
— проектов ЕдРа, оплачиваемых из денег налогоплательщиков,
— за счет того, сколько нам стоит цензура.
— за счет никому не нужных навязываемых продуктов типа макса, которые через несколько лет уйдут в никуда.
Вся отрасль платит за таких горе-специалистов.
И, конечно же, у меня есть очень свежая идея:
как насчет не выкидывать в топку миллионы с каждой отправленной в Украину ракетой?
В любом случае, если в вашей компании вдруг начались сокращения или если вы знаете кого-то, кого сокращают — для начала проверьте, а можно ли сделать что-то еще кроме как сократить людей? Законно ли увольнение? Есть ли у человека какие-то гарантии?
Обращаюсь и к профессиональным коммьюнити: кроме обещания повысить чек, не забывайте, пожалуйста, позаботиться о том, как защитить друг друга при структурных изменениях рынка. Это нужно делать постоянно и не ждать очередного официального анонса «кризиса».
Для такой взаимопомощи нужна системная работа — объединяйтесь в солидарные сети и укрепляйте свое положение, находите способы самозащиты, там, где это возможно легальными способами.
Короче: профсоюзная солидарность законом не запрещена.
Где-то это будет помощь с юристом, где-то это будет внутреннее обсуждение в компании, разговор с начальством на равных, там где коллеги не понимают, как проходить через очередной этап кризиса, где-то что-то еще.
Если уволили ваших коллег — это не значит что вас пронесло. Людей увольняли и раньше, это было частым и после 2022. Просто раньше это были не ваши знакомые или не ваша компания.
Выстраивайте солидарную волонтерскую работу на очень долгий срок. Представьте, что вам нужно будет посвящать этому 20-30 лет вашей жизни. Распределите волонтерскую нагрузку так, чтобы она была совместима с вашей жизнью.
Да, еще одна вещь, которую точно можно сделать: не вкладывайтесь в войну и пропагандистские проекты, обходите их за милю и другим посоветуйте.
Берегите себя и других.