Оффтоп: интересное открытое письмо от президентки университета Монпелье к Макрону.

Для меня письмо еще вписывается в контекст, где в Академию моральных и политических наук Франции (Académie des sciences morales et politiques), одной из пяти Академий Института Франции (Institut de France) был избран самый богатый человек Франции — Бернар Арно, CEO LVMH; а немногим позднее сам Институт, « Парламент научного мира » приглашает для выступления ультраправого миллиардера из США — Питера Тиля.

Далее перевод Deepl открытого письма.

ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО АНН ФРАИС

ПРЕЗИДЕНТА УНИВЕРСИТЕТА МОНПЕЛЬЕ ПОЛЬ-ВАЛЕРИ

ПРЕЗИДЕНТУ РЕСПУБЛИКИ

Уважаемый господин Президент,

В ваших университетах умирают люди. В моем университете люди умирают. От переутомления, стресса, изнеможения, отчаяния, безразличия. Несмотря на наши предупреждения, министр высшего образования преуменьшает ситуацию: « Это не Золя ».

За 5 лет в моем университете произошло 4 самоубийства штатных сотрудников (предыдущее было 25 лет назад), 3 сердечных приступа на работе, 2 инсульта, не считая длительных больничных по выгоранию. В этом году в нашем сообществе умерли 3 действующих государственных служащих. Конечно, эти смерти имеют множество причин, но статистика налицо, и этот итог для университета с 1003 штатными сотрудниками (576 преподавателей и 427 административных работников) на 23 000 студентов свидетельствует о невыносимых условиях труда.

Мы только что проголосовали за наш шестой дефицитный бюджет; наш университет является одним из самых малообеспеченных и, что еще хуже, одним из самых малоукомплектованных во Франции (11
факультетов имеют менее 50 %, а то и 40 % штатных преподавателей). Постоянно слыша о дефиците или недофинансировании, мы, без сомнения, теряем осознание того, что на самом деле означает работа в университете с недостаточным штатом сотрудников. «Нанимайте ATER и контрактников, это дешевле, чем штатные сотрудники для той же работы», говорят нам. Нет, не для той же работы.

В отделении с недостаточным количеством преподавателей штатные преподаватели должны нанимать временных сотрудников,
организовывать их расписание, руководить ими; это 10 000, 12 000
часов, которые нужно распределить между людьми, которые в среднем работают 40 или 50 часов в год, которые узнают о своем расписании с опозданием, которые не могут выполнять никаких неоплачиваемых задач (наставничество диссертаций, дипломных работ, стажировок, организация услуг и расписаний ...). Что происходит, когда в начале учебного года 20 семинаров по 45
студентов не имеют преподавателя в одном и том же отделении? Чтобы не наказывать своих студентов, профессора и доценты
занимаются этими группами в дополнение к своим обязанностям, независимо от количества часов и дополнительной работы, независимо от длительности рабочего дня или накопления часов в течение одного дня.

В этих кафедрах все штатные преподаватели выполняют более чем
двойную нагрузку, не говоря уже о времени, которое они тратят на научную работу. В Монпелье-Поль-Валери это составляет более 16 500 часов для 75 коллег, которые выполняют практически двойную нагрузку или даже больше. И это продолжается уже более 10 лет. Это не «ощущение», как говорит господин министр, а суровая и отчаянная реальность для тех, кто любит свою работу и государственную службу. Административные задачи поручаются контрактным работникам, которых нужно обучать и которые уходят, как только находят что-то лучшее (до 1600 евро меньше годовой премии, чем в других местах, не побуждает задерживаться).