Компетенции для устойчивого развития – этой теме было посвящено недавнее заседание Комитета по интегрированной отчетности.

Да, с 2024 г. существует профстандарт для этой специальности. Пост об этом тут.
Но что «диктует» реальная жизнь и, главное, - ее перспективы?

Специалисты ВШЭ, где есть достаточное количество накопленных знаний и актуальных программ, посвященных устойчивому развитию, инициировали исследование «Перспективные компетенции руководителей в сфере ESG» и поделились его результатами (полученными по итогам фокусного опроса практиков).

Весь набор перспективных компетенций был разделен на 3 блока:

💪🏻 Обязательный минимум
ESG-руководителя:

1. Подготовка к раскрытию ESG-отчетности

2. Разработка и сопровождение ESG-стратегии

3. Проектирование отраслевых стандартов устойчивого развития

4. GR и стратегическое партнерство по ESG-повестке

5. Аудит и предиктивное моделирование ESG-эффектов

👌🏻 Тематические аспекты в зависимости от профиля компании

1. Управление климатическими и переходными рисками (иные риски по дефолту учтены в п.5 обязательного минимума)

2. Управление проектами экономики замкнутого цикла

3. Корпоративное обучение для развития ESG-зрелости

4. Управление социальными проектами в интересах местного сообщества

5. Управление ответственной цепочкой поставок

🤲🏻 МЕТА-компетенции
(универсальные НАДнавыки, позволяющие эффективно адаптировать и развивать профессиональный и личностный потенциал в быстро меняющемся контексте)

1. Устойчивое мировоззрение

2. Долгосрочное мышление

3. Ценностно-ориентированное мышление

4. Умение создавать и поддерживать психологическую устойчивость команд

***
Набор тянет на круглую сумму. И если уж на то пошло, я бы добавила сюда «Управление устойчивым финансированием».
Если не как обязательную, то как тематическую компетенцию.

Согласны? Или перебор?