💬Дмитрий БОРОДИЧ, директор по персоналу и социальной политике ФосАгро, — о том, как готовить людей к рынку труда, в котором ИИ становится привычным рабочим инструментом, еще до их прихода в компанию.
Вовлекая школьников и студентов в реальные производственные задачи, мы не только готовим будущих специалистов, но и получаем новые решения, которые могут давать компании прямой экономический эффект. При этом возникает связка “предприятие — школа — колледж — университет — город”: молодые люди видят возможности для развития, остаются в регионе и сами становятся источником новых инициатив. Вот это и есть социальный капитал — отношения, которые одновременно создают ценность для бизнеса и для территории».