Павел МОРОЗОВ, заместитель генерального директора Трансмашхолдинга, — о применении ИИ на производстве, новых профессиональных рисках и изменении требований к компетенциям и ответственности сотрудников.

«Наши предприятия во многих городах являются фактически якорными работодателями. Поэтому мы заинтересованы в том, чтобы люди получали образование и развивались именно на территории, а затем приходили работать на наши предприятия. Для нас это важная часть взаимодействия бизнеса с городом и местным сообществом».