Марина БУЛОВА, вице-президент по устойчивому развитию Сбера, представляет на форуме исследование о трансформации навыков под влиянием ИИ.
В центре внимания — не столько исчезновение профессий, сколько перераспределение задач внутри них, изменение востребованных навыков и новые требования к компаниям и территориям.
💬Марина БУЛОВА:
«По данным экспертов генеративный ИИ окажет влияние на 25% рабочих мест в мире. Но это не означает, что люди потеряют работу - произойдет трансформация навыков. Генеративный ИИ способен автоматизировать отдельные функции, но не целые профессии. На российском рынке мы оцениваем долю таких поддающихся автоматизации компетенций в 14%, тогда как не будут подвержены влиянию ИИ 40%. Кроме того, по нашим оценкам существующие ИИ-технологии способны повысить производительность труда на 11–22% в зависимости от темпов и масштабов внедрения. Поэтому уже сегодня важно выстраивать региональные стратегии развития и кадровую политику на выверенном и совместимом с Росстатом, Минтрудом и международными системами классификации каталоге того, какие именно компетенции внутри каждой должности нужно развивать у сотрудников, а какие — передавать искусственному интеллекту».
📊 Из исследования:
✔️наибольший потенциал для автоматизации у офисных, канцелярских и документационных функций, где ИИ уже сегодня способен выполнять до трети задач самостоятельно. А в зоне устойчивости — физический труд, работа с материальным миром, уход и обслуживание;
✔️для большинства профессий речь идёт не о замещении целиком, а о перераспределении задач внутри профессии — что открывает окно для управляемой, а не стихийной трансформации навыков в ближайшие два-три года.
Для нашей дальнейшей дискуссии это отправная точка: если меняется сам характер труда, что происходит с социальным капиталом компаний и территорий?
#РегиональныйФорумESGАльянса2026
#Сбер