TGViewer
Инженер и Менеджер Инженер и Менеджер @engineering_manager · 1.86K subscribers
Post #32 874
#fun_fact
Люди любят сбиваться в группы. Групповое поведение заложено у нас в генах: чтобы выжить, нашим предкам нужно было вместе охотиться, обмениваться корешками, торговать каменными топорами и вместе бить по шапке соседние племена. Если человека отторгала его группа, он помирал и проваливал естественный отбор, так что его гены дальше не шли.

Научное доказательство
В прошлом веке Генри Тайфель задумался: какой необходимый минимум нужен толпе людей, чтобы разделиться на две группы? Чтобы вычленить минимальные условия, Генри с коллегами провел эксперимент.

Дано: группа людей разного цвета кожи, религиозных предпочтений, пола и вообще. Людей разделили на две группы, красные и синие. Потом всех людей развели по комнатам и предложили начислить условные баллы каждому участнику эксперимента. Баллы вообще ничего не значили, просто цифры.

Результаты поразили Генри: участники предпочитали ставить более высокие баллы членам своей группы! Не потребовалось ни идеологии группы, ни общих целей, вообще ничего. Чтобы люди ощутили себя группой и начали предпочитать своих (и дискриминировать чужих) надо было просто поделить их на две группы. Все.

Если вы думаете, что это случайность, то нет. Оригинальный эксперимент 1973 года повторяли многократно, в том числе уже в нашем веке. Результаты не меняются: нам, людям, настолько свойственно стремление быть в группе, что нам даже не нужны доводы. Достаточно факта наличия группы.

Кое-какие выводы
С одной стороны, это хорошо, ведь внутри группы люди лучше относятся друг к другу. С другой стороны, к людям вне группы, участники относятся хуже.

Что делать с этой информацией? Я пока задумался, если честно. Но если вы менеджерите несколько команд, наверное, вы бы хотели, чтобы все команды мнили себя единой группой, а не несколькими группами поменьше.

Оригинальное исследование
Любимая цитата: It was found that, as soon as the notion of ‚group' was introduced into the situation, the subjects still discriminated against those assigned to another random category.
  • 🤔 6
  • 👍 3
More from @engineering_manager
  1. Sep 15, 2026Жаль, что продакт менеджмент существует. Цитата CPO Whatnot'а — сравнительно нового сервис…
  2. Sep 14, 2026Ожидание: у нас CI/CD, push on green, канарейки и авторолбэки Реальность:
  3. Sep 14, 2026Даже лучшие инженеры порой дают опасные советы. Представьте инженера, чьим советам по коду…
  4. Sep 10, 2026Обнаружена первая (и, вероятно, единственная) причина покупки нового айфона.
  5. Sep 9, 2026Николай Петрович прислал замечания к документу в девять утра, а в десять уже чувствовал се…
  6. Sep 7, 2026Uber увольняет 3300 человек — 10% штата. И нет, подождите, в этот раз причина не «ИИ нас в…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →