#Сотрудники
Косяки на работе были, а если найду?

Заметил, что в резюме все «отличники» и на собеседованиях говорят только о своих успехах.

Но ведь это не так 😑

Все спецы косячили и будут косячить — и это нормально 🤚

Мне, хочется знать, где человек может ошибиться, видит ли он свои слабые стороны, а самое главное как он из этой стрессовой ситуации выходит.
Это помогает заложить риски и сразу подумать, что добавить в регламенты разработки

На фактор: «брать или не брать» рассказ про косяки влияет с точностью до наоборот.
Такому человеку сразу доверяешь, а идеальные специалисты — «темные лошадки». Никогда не знаешь когда и где они устроят проблему 🌚💣

Например, недавно было собеседование, где человек честно сказал:

— Был проект, где я случайно удалил сервак под рутовыми доступами. В итоге, чуть не поседел, тк это был очень крупный е-ком проект в продакшене. Теперь под рутом никогда не работаю⚡️

При этом у него классный бэкграунд и большой опыт работы. Но как специалист он видит косяк и рассказывает про него❗️

Дальше мы поговорили, как он разрулил проблему, и соискатель рассказал, что все порешали с DevOps и обошлись малой кровью. Сейчас начинаем с ним работать и надеемся, что такая ситуация не повторится на наших проектах 👨🏻‍💻

Мораль такая — тот, кто рассказывает про свои факапы скорее получит оффер, чем «отличник»😼

Актуальные вакансии