1. Самое необходимое для начинающего менеджера, это 3 модуля: эффективное управление подразделением; управленческий портрет; навыки эффективной учебы. Управленческий портрет нужен потому, что у 40 % российских менеджеров присутствуют существенные пробелы в управленческих способностях, которые мешают работать. А самому в этом разобраться сложно. Выявленные же пробелы можно исправить.