Продолжая тему обучения.
Период полураспада знаний: почему менеджерам приходится учиться всё быстрее
Период полураспада знаний — это время, за которое половина знаний (фактов) устаревает. Термин взят в Английской Википедии, в российской отсутствует.

Как быстро устаревают знания?
Скорость устаревания зависит от профессии:
• «Умные» специальности (финансы, ИТ, маркетинг,юриспруденция) → меняются быстрее, требуют постоянного обновления → короткий период полураспада
• Производственные менеджеры → работают в стабильной среде→ знания живут дольше.

💡Важная поправка для менеджеров.
У менеджеров есть:
• 20% — базовые, медленно меняющиеся знания (управленческий цикл, контроль,мотивация и т.д.)
• 80% знания, которые достаточно быстро устаревают.

В целом, период полураспада знания (по умным менеджерским специальностям в РФ
можно оценить на 2026 г. в 30-36 месяцев.

И это сокрушительно влияет и на обучение в ВУЗе и на обучение сотрудников в компаниях. Когда я в 2015 г. рассказывал слушателям программ МВА о полураспаде знания меня не очень понимали. В 2018 г. слушатели МВА оценивали период полураспада менеджерского знания в 7-8 лет.
В ситуации кризиса оценки резко поменялись. Осенью 2020 г. в крупной ИТ-компании, 15 топ-менеджеров на фоне пандемии оценили показатель полураспада знаний в 15 месяцев.

Что все это значит для нас?
Менеджерам приходится учиться одновременно:
🟦специальности
🟦менеджменту

Объём обучения для начальников управлений, по оценкам ИИ, составляет:
150–200 часов в год.

Это много. И большинство работодателей не готовы к таким затратам времени и денег.

Поэтому, ИТЗ как один способов это время сократить и направить в нужное русло.