Дмитрий Шигонов на платформе e-xecutive.ru поделился интересной формулой карьерного успеха.

Успех = (Хочу + Могу) х Энергия

🔵Под «хочу» я понимаю следующие моменты:
🟦ментальные установки
🟦привычки
🟦ценности и принципы
«Хочу» — это все то, что формируется с рождения воспитанием в социуме, включая форматирование в рамках корпоративной культуры.

🔵К «могу» относятся:
🟦ЗУН — знания, умения, навыки, включая IQ
🟦EQ — эмоциональный интеллект
Получается, что «могу» — это наши врожденные способности плюс совокупность приобретенного опыта.

Следует понимать, что все компоненты, определяющие «хочу» и «могу», могут быть присущи менеджеру в разных пропорциях. У одного высокий IQ, а у другого — развитый EQ.

🔵По содержанию мое понимание «энергии» близко термину VQ (Vitality Quotient, коэффициент жизненной энергии), который ввел в управленческий оборот психолог 
Пьер Касс.
Он определяет VQ как «способность руководителей заряжать энергией себя и окружающих».
Применительно к менеджерам, под «энергией» будем понимать внешние проявления физического и ментального здоровья.

Признаки наличия «энергии»:
🟦«горящие» глаза;
🟦тотально позитивное настроение;
🟦активность, проактивность, вовлеченность;
🟦высокая работоспособность и стрессоустойчивость;
🟦бодрая, спортивная походка;
🟦уверенная жестикуляция.

Интересной особенностью «энергии» является ее доминирующее положение в триаде:
хочу — могу — энергия.

«Энергия» усиливает и стимулирует к развитию «хочу» и «могу». Чем выше «энергия», тем сложнее менеджеру занимать пассивную позицию, и тем выше стремление делать, действовать, развивать себя («могу»).

Высокий уровень «энергии» может способствовать трансформации образа жизни, привычек, ментальных паттернов («хочу»).
Полагаю, что наличие всех трех элементов формулы (хочу, могу, энергия) является существенным условием для достижения успеха.