❤️Способности — это индивидуальные особенности личности, которые являются условиями приобретения последующих навыков, знаний и умений. Они могут быть общими (интеллектуальные, креативные, речевые) и специальными (например, развитый музыкальный слух).
Способности также делятся на актуальные (применяемые на практике) и потенциальные (которые можно развить при благоприятных условиях).
По сфере проявления обычно различают следующие способности: интеллектуальные, управленческие, творческие, физические, социальные.
Способности – это фундамент для последующих знаний, навыков, умений и компетенций.
Управленческие способности сильно влияют на процесс и результаты работы менеджера, на его компетентность и уровень уверенности в себе. Слабый фундамент – это гарантированные проблемы в будущем.
О важности способностей писал еще Н. Макиавелли в своей книге «Государь». Глава XXII «О советниках государей» говорит нам: «У советников должны быть 2 качества: способности и преданность».
🔠Во время учебы наши способности определяют: насколько мы поймем материал, насколько полно и точно его запомним, сможем ли мы связать этот материал с другими учебными материалами и насколько эффективно мы сможем полученный материал использовать в работе.
Исследования Gallup в области управленческих способностей показали следующие результаты:
• 10% населения обладают естественными способностями к эффективному управлению другими людьми,
• 20% могут научиться управлять с определенными усилиями,
• 70% не имеют врожденных управленческих способностей и не должны занимать руководящие позиции.