«Знания лишними не бывают». Оркестр, цветы,
50 лет назад это утверждение было, скорее, верным. 20 лет назад оно уже вызывало сомнения. Сегодня же эта фраза глубоко ошибочна.
Известно, что объем информации в мире ежегодно прирастает на 30% — это и есть процесс обновления. Параллельно старые знания устаревают и забываются.
Это означает, что для менеджера существуют лишние, устаревшие, дефектные и даже вредные знания.
Например, в России издается около 6500 книг по менеджменту. Сколько из них будут действительно полезны именно вам? Всего несколько.
⏪Поскольку мы настроены конструктивно, предлагаю заменить старую установку на новую, адекватную современным реалиям:
«Структурированные, релевантные и применимые знания не бывают лишними».⏩
Скорость устаревания знаний можно оценить с помощью показателя «период полураспада знаний» (half-life of knowledge).
Что это такое? Это метрика, которая показывает, за какое время половина сведений и фактов в определенной области становится устаревшей, неверной или заменяется новыми данными.
[Примечательно, что этого термина нет в русской «Википедии», но он есть в английской].
Для сферы менеджмента и коммерческих специальностей в России период полураспада знаний сегодня составляет 30–36 месяцев.
Из этого следует ключевой вывод: учебные программы, направленные на перспективу в 4–5 лет, бессмысленны. Знания, переданные «впрок», успеют устареть и забыться до того, как будут применены.
В наибольшей степени это относится к теме «стратегия» в учебниках по менеджменту. На их основе учат студентов, большинство из которых не станут менеджерами сразу, и лишь малая часть через много лет дорастет до топ-позиций, где стратегическое мышление действительно необходимо.