Международная организация труда выпустила традиционный ежегодный доклад. В этом году в фокусе внимания психосоциальные условия труда.

Если охрана труда защитила нас от физических, химических, биологических воздействий, то системное регулирование психосоциальных рисков находится на начальном этапе.

О чем доклад — несколько тезисов:

⭕️Психосоциальные факторы на работе (стресс, перегрузки, отсутствие гарантий занятости и домогательства) ежегодно становятся причиной более 840 000 смертей
во всем мире. Основные заболевания — сердечно-сосудистые и психические расстройства.

⭕️Связанные с этими рисками потери производительности и расходы на здравоохранения оцениваются в 1,37% глобального ВВП
ежегодно.

⭕️Ключевые факторы, негативно влияющие на психосоциальную среду:
• Высокие требования при низком контроле.
• Дисбаланс между усилиями и вознаграждением.
• Нестабильность занятости.
• Сверхурочный труд (35% работников мира трудятся более 48 часов в неделю) .
• Травлю и домогательства (23% работников сталкивались с ними)

⭕️Для улучшкния психосоциального климата авторы предлагают концентрироваться не на личности, а на организационных причинах. Управление рисками предлагается выстраивать на трех взаимосвязанных уровнях :
• Уровень должности: содержание и характер задач.
• Уровень управления: организация работы, нагрузки и распорядок.
• Уровень организации: общие политики, практики и корпоративная культура.

⭕️Трансформация работы, которую мы с вами наблюдаем (цифровизация, внедрение ИИ, удаленная и платформенная занятость), может как усугубить существующие риски, так и открыть возможности для повышения гибкости и улучшения организации труда .

⭕️Проактивное управление этими рисками и их интеграция в системы охраны труда позволяет значительно снизить негативные последствия.

Друзья, какие негативные пчихосоциальные проявления у себя на местах, в историях своих близких и знакомых вы наблюдаете чаще всего? И как думаете: будет ли защита от них когда-нибудь включена в систему охраны труда?

Катины заметки🖊 люди в деле

Я в других соцсетях:

Мах
Сетка

#ЛучшееЗаНеделю