«Нет, я такого не делала»: фраза, которая стоит оффера

Вчера готовила клиентку к финальному этапу (панельное интервью с презентацией). Разбирали её тестовое задание, и вот ключевые моменты:

🔸 Никогда не говорите «я такое не делала». Если у вас есть хоть отдалённо похожий опыт, ответ звучит так: «я делала вот такое, вот пример». Вы всему остальному научитесь, и они это понимают. Отказ звучит как закрытая дверь, а похожий пример как основа для разговора.

🔸 Добавьте в презентацию слайд о себе. Это самая недооценённая вещь в тестовых заданиях. Вашу презентацию потом пересылают внутри компании тем, кто принимает решение и кто вас в глаза не видел. Один слайд с вашими сильными сторонами именно под эту вакансию: напоминание, кто вы, для человека, которого не было на звонке.

🔸 Цифры выделяйте жирным. Пять лет опыта, рост на 15%, экономия 35%. На слайде их должно быть видно за секунду, а не после вчитывания.

🔸 Осторожнее с критикой их продукта. Если спрашивают, что бы вы улучшили на сайте, отвечайте по-британски: что работает хорошо, где видите возможность, что бы проверили. У меня был случай, когда клиентка резко прошлась по нескольким функциям на лендинге, а выяснилось, что это был главный проект нанимающего менеджера, и его руководитель тоже сидел на этом интервью. Ooops!

Почему это важно: тестовое проверяет не только, умеете ли вы делать работу. Оно проверяет, как вы себя ведёте, когда не знаете чего-то, и насколько с вами будет легко в команде.

📍Я уже 14 лет живу в Великобритании и до сих пор каждый день узнаю что-то новое о местной культуре и работе в корпорации. Если вам это тоже интересно: подписывайтесь @eka_vankova.