В Европе теперь обязаны показывать зарплатную вилку. Но пока не везде
Тем, кто ищет работу в ЕС, это надо знать

С 7 июня 2026 года должна была заработать европейская директива о прозрачности оплаты труда. Она даёт кандидату три вещи:
1) работодатель обязан назвать зарплату или её диапазон до собеседования
2) ему запрещено спрашивать, сколько вы получали раньше
3) сотрудник имеет право запросить данные о средней оплате коллег на сопоставимых ролях.

Вопрос о прошлой зарплате самый важный из трёх. Именно он много лет тянул людей вниз: если вы приехали из страны с другими зарплатами, ваша прошлая цифра работала против вас в каждых переговорах.

Но есть нюанс: директива работает только там, где страна успела принять свой закон.

🔸 По состоянию на сентябрь полностью заработала она в Италии, Словакии, Литве и на Мальте.
🔸 Частично в Польше, где правила для этапа найма действуют ещё с конца 2025 года, и в Чехии, где запрещены и пункты о неразглашении зарплаты, и вопросы о прошлом доходе.
🔸 А Германия, Франция, Испания, Нидерланды, Швеция и Дания срок пропустили.

То есть одна и та же вакансия обязана показывать вилку, если размещена из Милана, и не обязана, если из Мадрида. Ирландия при этом идёт дальше минимума и требует вилку прямо в объявлении.

Великобритании это не касается вообще. Здесь нет обязанности публиковать вилки, и её пока не планируют. Всё, что у вас есть, отчёты по гендерному разрыву для компаний от 250 человек и статья 77 Equality Act, по которой запрет обсуждать зарплату не имеет силы, если вы проверяете, нет ли дискриминации.

Что делать сегодня: если подаётесь в ЕС, проверьте, приняла ли страна закон, и, если да, спокойно спрашивайте вилку до первого интервью. Это теперь ваше право, а не наглость. И на вопрос о прошлой зарплате там, где он запрещён, можно просто ответить: «I'd rather focus on the range for this role.»

Ситуация меняется каждый месяц, так что если читаете это позже, перепроверьте статус своей страны.

📍Я уже 14 лет живу в Великобритании и до сих пор каждый день узнаю что-то новое о местной культуре и работе в корпорации. Если вам это тоже интересно, подписывайтесь @eka_vankova.