Про выбор наставника (ментора) — важнейшее решение, которое может значительно повлиять на ваше развитие.


1. Четко определите свои цели

1.1 Что вы хотите получить?*
1.2 На каком этапе вы находитесь?
1.3 Без четких целей сложно найти подходящего человека.


2. Определите «идеальный профиль» наставника
с комбинацией следующих качеств:

2.1 Релевантный опыт
2.2 Способность учить и вдохновлять:
2.3 Доступность и готовность уделять время
2.4 Активное слушание и эмпатия
2.5 Честность и конструктивная критика
2.6 Разные взгляды, но общие ценности:
2.7 Хорошая репутация


3. Красные флаги (чего избегать)

3.1 Говорит только о себе
3.2 Дает универсальные ответы/шаблоны
3.3 Обещает «быстрые победы»без усилий:
3.4 Критикует деструктивно
3.5 Навязывает свое видение
3.6 Нарушает границы


4. Помните

4.1 Наставник — не волшебник:
Он дает инструменты и направление, работать и принимать решения должны вы сами.
4.2 Отношения должны быть взаимно полезны - Показывайте признательность.
4.3 Один наставник не на всю жизнь
4.4 Доверие — основа: Без открытости и честности отношения не будут эффективны.


Ключевой принцип:
Ищите не самого «крутого» человека, а того, с кем у вас «есть химия доверия», чей опыт «релевантен вашим целям» и кто «искренне хочет вам помочь»расти. Удачи в поиске!

Ваш Еф, вечный студент, тренер по пилатесу и бегу