Рекомендую каждому руководителю внедрить систему новостей. Собирать с начальников отделов или отмечать пункты, достижения и задачи самостоятельно.

Я веду всё сам. Особенно сложна в написании и супер полезна рубрика «благодарности»

Кажется, ничего сложного, но подчеркнуть за что компания, коллеги или ты лично благодарны конкретному человеку - та еще задача я вас скажу! Попробуйте и без банальщины и лести, а искренне за результат!

Глядишь и больше ценить своих сотрудников начнете, как я своих ребят!