"У меня вопрос: я с клиентской стороны вообще не понимаю, как эти конкретные шкалы связаны с моими целями в терапии. Зачем мне измерять благополучие на работе, если у меня экзитенциальный запрос?"
#вопросы_и_ответы

Спасибо за вопрос! Я вижу в нём два уровня — про его содержание и про контекст возникновения.

Начнём с содержания.
Шкала оценки результата (это та, в которой вопросы про благополучие в разных сферах жизни) нужна для того, чтобы давать понять терапевту, начинает ли человек после нескольких встреч в целом чувствовать себя лучше. Это важно, потому что в большинстве случаев улучшения начинаются после первых нескольких встреч, а если этого не происходит — это повод поговорить с клиентом и начать делать что-то по-другому.

Иногда в одной жизни человека всё идёт хорошо, а беспокоят другие — например, всё отлично в семье, но мучают сильные мигрени. В таком случае шкала оценки близких отношений (вторая сверху) может не меняться, но выбрасывать её не стоит, иначе исказится общая картина.

Кроме того, терапевт должен знать, что от работы над одной сферой жизни человеку не начинает становиться хуже в других — а так иногда бывает.


Теперь два слова про контекст возникновения вопроса.
В идеале на эти вопросы должен отвечать терапевт, который даёт шкалы. Эти опросники не "работают" сами по себе — для их использования специалист должен хорошо понимать и объяснять, зачем они нужны и как будут помогать в работе. Если этого не сделать, то смысла от них становится меньше, и они превращаются в какой-то непонятный опросник, который зачем-то нужен терапевту.

Если у клиента после представления шкал в работе остаётся непонимание, зачем они нужны, то в 99% случаев это результат того, что терапевт не уделил обсуждения их использованию достаточно времени.

Возможно, вам стоит задать эти вопросы своему терапевту и обозначить, что для вас важно это понимать.