Эффективное образование

🔥Итоги розыгрыша!

Мы готовы объявить счастливчиков, которые выиграли билеты на форум HR.Future!

🎉Поздравляем @zalipka_v и @OxanaSmirr!

Мы отправим вам промокод на 100% скидку на билеты в личные сообщения.

🤍Спасибо всем, кто участвовал в этом розыгрыше! Если удача улыбнулась не вам — не переживайте. Нас ожидает еще много розыгрышей! И напоминаем, что всегда можно присоединиться к форуму, оформив билет на сайте!

Очень ждём встречи с вами на HR.Future 2026!

🗓️ 14 декабря 2026
📍Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel

⚡️ Пришло ВРЕМЯ ПОДАРКОВ!

🎟️ Мы запускаем первый розыгрыш в этом сезоне и дарим победителям билеты на форум HR.Future! Два счастливчика получат по одному билету категории стандарт.

Для участия в розыгрыше подписывайтесь на каналы «Эффективное образование» и «Хаб событий» и жмите кнопку «Участвовать»!

🗓️ Итоги подведем во вторник, 22 сентября!

✨ Пусть удача приведет вас на форум HR.Future 2026

Участников: 31
Призовых мест: 2
Дата розыгрыша: 15:30, 22.09.2026 MSK (завершён)

Победители розыгрыша:
1. Виктор Залипаев - 5qhaad
2. Oksana 🔆 - 5qipkg

🎉 Дорогие коллеги, поздравляем вас с Днем HR-менеджера!

Именно вы создаете ту самую атмосферу, в которой хочется работать и достигать амбициозных целей. Вы — сердце любой компании, ведь за каждым успешным проектом, сильной командой и крутым специалистом всегда стоит ваш труд!
Спасибо вам за умение находить «своих» людей среди сотен резюме, заботу о коллективе и способность решать любые конфликты и находить компромиссы в самых сложных ситуациях!

Пусть в ваших коллективах всегда царит гармония, а руководство ценит ваш важнейший вклад!

✨ И также приглашаем вас принять участие в ежегодном Форуме HR.Future!
Регистрация на сайте: https://clck.ru/3VkUhZ

📍 Декабрь 2026, отель Radisson Blu Leninsky Prospect, Москва

Открыты продажи билетов на форум HR.Future! 🚀

Главное событие в сфере корпоративного обучения и развития образования распахнет свои двери для участников. Приглашаем экспертов, HR-директоров, руководителей образовательных платформ и всех тех, кто формирует будущее индустрии!

🎟 Выберите свой тариф:

• «Стандарт» — доступ ко всем открытым сессиям, экспо-зоне, площадкам для нетверкинга и мобильному приложению. Отличный выбор для первого погружения.

• «Бизнес» — расширенный пакет для максимального комфорта: к стандартному пакету добавили доступ к презентациям спикеров и кофе-брейк для насыщения и нетворкинга.

• «ВИП» — эксклюзивный формат: обладатели этого билета получают все перечисленные опции и аккредитацию на торжественную церемонию награждения премии «Эффективное образование» и фуршет, а также пакет участника с подарками от наших партнеров.

🔥 Специальное предложение для наших подписчиков!
Используйте промокод FORUM2026 при регистрации и получите скидку 15% на покупку билетов любой категории. Количество мест ограничено!

Выбрать билет можно на нашем сайте!

💡 До встречи на форуме! Сделайте шаг к новым знаниям и масштабным коллаборациям.

Эффективное образование pinned a photo

📖 HR.Future 2026 — масштабный форум, задающий вектор развития для HR-индустрии и сферы образования.

Событие объединит ключевые практики корпоративного обучения: участников ждут 3 тематических трека, выступления более 50 экспертов, разбор сильных кейсов и прикладные инсайты от лидеров рынка.

На мероприятии:

▪️ Проанализируем актуальные тенденции в HR и EdTech-среде
▪️ Разберем современные методики формирования сильных команд из представителей разных поколений
▪️ Заглянем в 2027-й и обсудим, какие тренды придут, а какие — исчезнут
▪️ Проведем профессиональный нетворкинг и живой обмен опытом
▪️ Для максимальной вовлеченности уделим время практимумам, бизнес-играм...

... и множеству других полезных активностей!

🎉В завершение насыщенного дня – праздничная церемония награждения лауреатов
Премии «Эффективное образование» и вечерний фуршет.

HR.Future 2026 — день, который подарит вам свежие идеи, мощный заряд вдохновения и рабочие инструменты для управления персоналом.

🔥 Следите за обновлениями на официальном сайте!

📍 Декабрь 2026, отель Radisson Blu Leninsky Prospect, Москва

HR-бренд в 2026: не обещания, а система доверия 💻

1 июля встречаемся на бизнес-бранче от команды HR.Future и «Хаба событий», чтобы обсудить, как сегодня строить бренд работодателя, которому действительно верят — не только кандидаты, но и сотрудники внутри компании.

Формат — камерная дискуссия с экспертами: без больших сцен и общих фраз, зато с живыми кейсами, честным разговором и возможностью задать свои вопросы.

О чем поговорим:

— HR-бренд как бизнес-инструмент, а не красивая упаковка вакансий
— EVP, которому верят сотрудники
— внутренняя культура как основа внешней репутации работодателя
— конфликты в команде: как не замалчивать, а превращать в точку роста
— связь HR-бренда с наймом, удержанием и бизнес-целями
— метрики, по которым можно оценивать эффективность HR-бренда

Спикеры бранча:

💻Ксения Селезнева — топ-50 HR по РФ, кандидат психологических наук, Founder HR-проекта PRO100HR
💻 Александра Кравченко-Бережная — HR и владелец агентства recruit-mafia.ru, основатель Bambinizon
💻 Валерия Кузьмина — HRBP компании Финам, отвечает за IT-блок численностью 600 сотрудников

🗓️ 1 июля 2026 | Москва, ГРИМЕРКА, Пушечная ул., 9/6

Стоимость участия: 2 000 ₽
Депозит: 1 000 ₽ из стоимости билета можно использовать на заказ блюд и напитков в ресторане.

Регистрация и программа на сайте 📱

💭Когда идеи становятся прорывами: маршрут инновационного мышления

В профессиональном сообществе всё чаще звучит одна мысль о том, что сегодня выигрывают не самые крупные, а самые гибкие. Для HR это уже не тренд — это стратегическая задача.

Наш модератор Наталья Черкасова подготовила и делится с участниками «Дорожной картой» — практическим инструментом для развития системного и гибкого мышления внутри компаний. Этот формат учит видеть организацию как целостную систему, управлять изменениями и задавать вопросы, которые запускают движение вперёд.

«Дорожная карта» — это семидневный маршрут внутреннего роста: каждый день — небольшое упражнение, которое помогает прокачивать мышление лидера-инноватора. Постепенно становится понятнее:
✔️почему одни идеи превращаются в инновации, а другие остаются на уровне замысла;
✔️как находить связи в сложных и хаотичных ситуациях;
✔️как развивать внутреннюю устойчивость и уверенность в своих возможностях.

Для HR-руководителей такой инструмент становится частью стратегии развития и удержания талантов: сотрудники чувствуют свою значимость, включённость и готовность пробовать новое. Так формируется культура, где инновации рождаются не «по приказу», а из интереса, осознанности и желания двигаться вперёд.

Файл оставили для вас в комментариях👇

📷Событие позади — делимся кадрами с HR.Future и премии «Эффективное образование»

Это было вдохновляюще: интересные сессии, полезные кейсы и новые знакомства.

📚Спасибо всем спикерам, участникам и партнёрам — вместе мы создаём пространство для сильного и современного образования

💡HR как часть бизнес-системы

Если в HR-повестке вам не хватает управленческой логики и связи с деньгами, может откликнуться подход People Management Tech

Наш коллега, Владислав Викулов, ведёт проект, где работу с людьми рассматривают как часть бизнес-системы: управленческие решения, продуктивность команд и финансовый результат — в одной связке. Без оторванных инициатив и универсальных рецептов.

✅Ключевая идея проста:
HR должен поддерживать стратегию бизнеса. Меняется стратегия — должна меняться и модель управления людьми. Иначе система перестаёт работать.

👍Канал наших коллег будет полезен HR, руководителям и собственникам бизнеса, которым важно понимать, как решения о людях напрямую влияют на эффективность компании.

Предпринимательство и управление — дело героическое!

Масштаб появляется там, где есть зрелый управленец и понятная система. Наши коллеги из Центра развития предпринимателей «ПРОГРЕССОР» делают бизнес не менее смелым, но гораздо более системным.

В экосистеме «ПРОГРЕССОР»:
🔵Клуб «Бизнес PROGRESSOR»
🔵Программа «ПРОГРЕССОР: Культура управления»
🔵Бизнес-бранчи

✨Наши коллеги также участвовали в HR.Future 2025, потому что уверены:
управление людьми начинается с управления бизнесом,
а управление бизнесом — с позиции лидера.

Более подробно познакомиться с Центром развития предпринимателей «ПРОГРЕССОР» можно тут

👠Женственность — это настоящая сила

И наши коллеги из Женского клуба ViWomen это доказывают!

ViWomen — это сообщество женщин, которые выбирают развитие, живое общение и красивые события.

Сообщество объединяет женщин, которые:
✨стремятся к личностному и профессиональному росту;
✨ценят живое общение и искреннюю поддержку;
✨любят яркие, содержательные события.

Здесь говорят о психологии, стиле, финансах, отношениях, бизнесе и балансе жизни — легко, глубоко и по-настоящему.

Если вы ищете пространство, где ценят живое общение, ценят женскую солидарность и создают возможности для роста — приглашаем вас познакомиться с работой наших коллег!

🔔 Игровой мастер-класс:
«Токсичные сендвичи VS искренность и развитие: как играючи перезапустить культуру обратной связи в компании»

🎙 Ведущая: Юлия Романеева
Школа лояльности

В программе:
💻 Почему «проваливаются» традиционные методы обучения обратной связи
💻 Секрет успешной культуры фидбека и разбор типичных ошибок
💻 Играем в «Знаки признательности» — тренажер, который создаёт фундамент доверия для перезапуска культуры обратной связи