Вводный курс пройден, чек-лист закрыт, со всеми познакомились. Вроде всё по плану.
Но дальше возникает главный вопрос: готов ли сотрудник самостоятельно работать в новой роли и как это измерить?
Формальная адаптация заканчивается чек-листом. Эффективная — автономностью и результатом в роли.
14 октября запускаем практический интенсив по адаптации. За 5 онлайн-встреч разберём, как выстроить процесс вокруг результата:
✦ сформулировать цель адаптации для конкретной роли;
✦ выбрать метрики и контрольные точки;
✦ учитывать опыт и рабочий контекст сотрудника;
✦ распределить задачи между HR, руководителем, наставником и командой;
✦ использовать персонализацию, автоматизацию и AI.
Будет много практики, кейсов и готовых инструментов, которые можно забрать в работу.
14 октября - 11 ноября, 5 недель, каждую среду с 11:00 до 13:00.
Участие бесплатное для инхаус-специалистов, действует премодерация.
→ Зарегистрироваться на интенсив