Им постоянно нужна похвала, на работе быстро становится скучно, главное — зарплата, а с soft skills всё сложно.
Знакомый набор?
Cangrade решил проверить популярные представления о молодых сотрудниках на данных. Для этого проанализировали 71 747 поведенческих оценок зумеров и миллениалов.
И кое-что не сошлось 😅
Например, стабильность оказалась главным мотиватором, деньги заняли почти последнее место, а эмоциональный интеллект вообще стал самой сильной компетенцией.
Собрали ещё несколько неожиданных результатов в карточках ➜