По данным SHRM, 69% новых сотрудников с большей вероятностью останутся в компании более трёх лет, если прошли структурированную адаптацию.
Но как превратить онбординг в прозрачный и управляемый процесс и навсегда забыть о бесконечных иксельках?Разберём 24 декабря на бесплатном вебинаре «Адаптация без скуки».
В прямом эфире эксперты из Skillaz, Литрес Библиотека, CDEK и CUSTIS поделятся реальными решениями, которые повышают вовлечённость и снимают тревожность новичков с первых дней, а также обсудят:
— почему удержание и развитие сотрудников станет главным фокусом HR,
— какие этапы адаптации критично влияют на вовлечённость новичков,
— кейс СДЭК: как в компании автоматизировали адаптацию и сэкономили 10 млн рублей,
— как ускорить адаптацию с помощью контента: базы знаний, корпоративной библиотеки и чек-листов.
💙 Зарегистрироваться
Кому будет полезно?
✦ Тем, кто отвечает за адаптацию сотрудников
и устал от формальных программ, которые не работают.
✦ Тем, кто стремится снизить текучесть
и использовать системный подход вместо точечных решений.
✦ Тем, кто строит обучение и базу знаний
и хочет, чтобы контент действительно помогал ускорять онбординг.
💗💗💗💗💗💗💗
Присоединяйтесь, чтобы узнать, как не терять людей на старте и сделать адаптацию живой и эффективной.