Когда выступал на конференции и рассказывал про свой неочевидный путь в L&D, меня спросили "Почему именно обучение?". Уйдя из стоматологии я методом тыка пробовал все, куда можно было устроиться без опыта: продажи холодные, продажи теплые, офлайн/онлайн, проджект менеджмент, консалтинг, рекрутинг и тд. - но каждый раз чувствовал, что еще не нашел. Так что такого особенного было в обучении?
Спустя годы я понял, что дело в ценностях и убеждениях. Со школьных лет я испытывал нездоровое увлечение к творчеству Жан-Поля Сартра и экзистенциальной философии (насколько вообще мозг школьника может ее воспринимать). Посколько самостоятельного представления как нужно жить жизнь у меня тогда не сформировалось, я построил его на идеях, которые больше всего отзывались моим взглядам и убеждениям. И ключевая идея в работах товарища Сартра звучит так:
"Человек есть прежде всего проект, который он проживает и реализует собственными поступками и выборами"
или
"Свобода - это то, что мы делаем из себя в тех условиях, в которые заброшены обстоятельствами".
Так и появилась моя непокеолебимая вера в развитие, которую я несу окружающим через свою профессию. Человек отказывается от концепции судьбы, высших сил и ярлыков типа "мне не надо" и берет ответственность за том, кем станет и чего добьется. Делает то, на что способен в окружающих условиях.
Существование предшествует сущности - мы сначала принимаем решения, совершаем поступки и далее через них становимся кем-то. Это честная позиция.
Обучение и развитие - это и есть путь к реализации собственного проекта. Если хочешь новых результатов, учись перформить по-новому, принимай другие решения. Это стало моей ценностью и я работаю для людей, которые относятся к жизни так же, потому что остальных я не могу заставить учиться или переписать их убеждения.
Теперь вы знаете меня лучше.