Подходим к концу изучения модели экспресс-диагностики HR-подразделения SCAN.

Сегодня рассмотрим третий блок — Appraisal (оценка), оценка сотрудников HR-подразделения. Направления:

✅ тест профессиональных знаний (HR-тест);

✅ тест способностей (Switch) / тест потенциала (PIF);

✅ опросник профессионального выгорания (FADE);

✅ интервью по компетенциям / профессиональный ассессмент HR.

Подробнее об этом блоке можно узнать в карточках. А если вы хотите провести диагностику своей HR-службы — обращайтесь к нам!

#инсайты_для_бизнеса_ЭКОПСИ