Продолжаем изучать модель экспресс-диагностики HR-подразделения SCAN.

Сегодня рассмотрим второй блок — Costs (затраты), анализ структуры затрат HR-подразделения. Направления диагностики:

✅ ФОТ подразделения;

✅ плановый бюджет;

✅ фактические затраты;

✅ подход к формированию и утверждению бюджета.

Подробнее об этом блоке можно узнать в карточках. А если вы хотите провести диагностику своей HR-службы — обращайтесь к нам!

#инсайты_для_бизнеса_ЭКОПСИ