Продолжаем знакомство с моделью экспресс-диагностики HR-подразделения SCAN

Сегодня рассмотрим первый блок — Structure (структура), исследование организационной структуры HR-подразделения. В ходе диагностики данного направления изучаются следующие направления:

✅ функции в периметре подразделения;

✅ функции, выделенные на аутсорсинг;

✅ организационная структура и численность подразделения;

✅ КПЭ HR-подразделения.

Подробнее об этом блоке можно узнать в карточках. А если вы хотите провести диагностику своей HR-службы — обращайтесь к нам!

#инсайты_для_бизнеса_ЭКОПСИ