Как правильно управлять карьерой

Сейчас всем приходится много работать. Но почему одни выкладываются по 10–12 часов, выполняют огромный объем задач, но годами остаются на том же месте, с той же зарплатой, в той же компании?

А другие уже сделали несколько шагов по карьерной лестнице, сменили работу и удвоили свой доход.

Они больше знают ? Или лучше умеют ?

Скорее всего, нет. С большой вероятностью, если вы не растете, вы просто не дали своему вкладу настоящей оценки. Не показали руководителю, что готовы к расширению зоны влияния. Или забыли прямо сказать о своем желании расти.

Растут в первую очередь не самые трудолюбивые, а самые заметные. Те, кто умеет презентовать себя, свои результаты и договариваться об условиях.

Эту «заметность» можно и нужно тренировать.

Мы в Школе Нины Зверевой создали проект «Карьерная мастерская»

Я проведу мастерскую в период с 13.08 по 25.08.
Это 4 онлайн-встречи, за которые вы научитесь четко формулировать свои карьерные цели, оценивать свою реальную ценность для бизнеса и, самое главное, - договариваться о повышении, желаемой должности и зарплате.

Примите участие в мастерской и сделайте карьеру управляемой. Ссылка на запись:
https://zvereva-online.ru/career_workshop?utm_source=nikit

🔹УПРАВЛЯТЬ ЛЕГКО🔹