🎮🙅‍♂️ Что пишут на Glassdoor про польские геймдев-студии (часть 2)

Начало читайте здесь 👈

🙋‍♂️ Uwaga! Это анонимные отзывы бывших и актуальных работников компании, они не отражают позицию Dzikа! Вы тоже можете высказать своё мнение в комментариях под постом

👨‍💻 Techland

Плюсы:

🟣 «Приятно участвовать в амбициозных проектах».

🟣 «Интересный проект, уютный офис <во Вроцлаве> и бонусы».

🟣 «Отличные люди, вокруг много талантов и возможностей для роста. Атмосфера очень спокойная, и в целом приятно работать».

Минусы:

🟣 «Компания совершенно не ценит своих сотрудников. От меня постоянно ожидали выполнения задач, выходящих за рамки моих должностных обязанностей, и я ни разу не получил заслуженной похвалы. Уровень микроменеджмента на самом верху просто жалкий. Постоянные перемены, перестановки в команде и увольнения — явные признаки неэффективного руководства, которое понятия не имеет, что делает.

Приходится бороться за свою должность, как в армии. Система бонусов архаична и не отражает индивидуальный вклад. За два года мне ни разу не пересматривали зарплату, пока я сам не начал просить об этом каждый месяц. И даже после этого сумма была мизерной. Не говоря уже о системе повышения зарплаты.

Мне кажется, что HR-отделу просто наплевать на вас. За два года я ни разу не обсудил со своим назначенным специалистом по кадрам мои опасения по поводу изменений в команде или чего-либо ещё, даже когда увольнялся».

🟣 «Отсутствие структурированного обучения: всё показали один раз, и, как ожидается, уже всё усвоили».

🟣 «Частая смена направлений в проектах и ​​зачастую плохая коммуникация между командами».

👩‍💻 11 bit studios

Плюсы:

🟣 «Нет атмосферы корпорации. Хорошие отношения в команде. Корпоративные мероприятия и подарки. Преданные делу сотрудники на нижних уровнях».

🟣 «Разумный подход к управлению проектами, низкие кранчи, классный офис <в Варшаве>».

Минусы:

🟣 «Странные идеи для будущих проектов».

🟣 «Неопытные руководители, часто продвигаемые по службе благодаря связям, некомпетентные и не готовые к обратной связи.

Отсутствие возможностей для развития: нет обучения, нет бюджетов, нет поддержки.

Отсутствие привязанности к проектам; "meaningfulness" — просто модное слово.

Плохое управление проектами <>. Организационный хаос и непоследовательные решения руководства.

Частые перестановки в команде, нестабильные проекты, много увольнений.

Отсутствие взаимодействия между командами: каждый проект работает как отдельная компания.

Низкие надбавки к зарплате».

👨‍💻 Flying Wild Hog

Плюсы:

🟣 «Интересные сложные проекты. Высокая профессиональная зрелость в большинстве дисциплин».

🟣 «Отличная работа, гибкий график, большие льготы, замечательные люди».

🟣 «Отличная команда, отличные проекты, хорошие перспективы роста, добрые люди, удалённая работа».

Минусы:

🟣 «Нелогичные решения руководителей. Хаос в процессах. Случайные увольнения. Потворство некомпетентности одних и незаслуженные санкции других».

🟣 «Процедуры, больше минусов нет».

🐽 Если бы вас попросили назвать самую ужасную компанию для работы, то что бы вы выбрали?