👨‍💻 «В офисе есть холодильник с пивком». Как мигранты работают в польских ИТ-компаниях (часть 1 из трёх)

Недавно Dzik спросил, как работается в польских офисах ИТ-компаний. Нам пришло большое количество ответов, огромное вам спасибо! Приводим некоторые из них.

Пост будет в трёх частях, которые выйдут с разницей в час.

🟣 «Тут никто за голову не хватается и ни у кого кровь носом не идёт»

— Работаю в польской компании (польском филиале европейского продукта), 95% сотрудников поляки.

На собеседовании про польский язык речи не шло. В работе с ним никто не пушит, можем общаться на английском, сколько влезет. Какого-то ущемления по национальности тоже не ощущаю. Платят больше, чем в знаменитых белаутсорсах.

Здесь работают меньше по времени (~9-16), и не так напряжно, как у нас. Сравниваю с тем, как у нас в Минске мидлы приходили в 9 и уходили в 20 и грустные, ибо таска не получается. Тут никто за голову не хватается и ни у кого кровь носом не идёт.

Атмосфера внутри тоже кажется более дружелюбной, в общем чатике компании сплошной флейм и добрая прожарка друг друга. Ещё в офисе есть холодильник с пивком.

🟣 «Добавляют неплохо акциями»

— Устроился в начале 2023-го в польский филиал международной продуктовой фирмы (филиал довольно большой). Зарплата вполне средняя по рынку, сильно поторговаться не вышло. Но добавляют неплохо акциями, которые можно периодически выводить. Последнее время акции пошли в рост, так что выходят неплохие суммы.

Предусмотрены повышения зарплат по результатам performance review, но, откровенно говоря, там мутная система. Почему-то в ней, чтобы преуспеть, нужно, скорее, быть как менеджер и постоянно организовывать какие-то митинги и презентации, чем писать хороший код и решать сложные технические проблемы.

Польский не требовали, несмотря на то, что тут 95% поляков, по ощущениям. Фирма ведёт всю переписку и митинги на английском. Проблем с тем, что я из Беларуси, не встречал.

🟣 «Знание польского было обязательным»

— Чуть больше года работал в чисто польской компании, где я был единственным иностранцем. Также был ещё оффер в такую же чисто польскую компанию, но выбрал ту, где фулл ремоут. Работал над локальным продуктом, правда, через аутстафф (и продуктовая, и аутстафф компании — польские).

Знание польского было обязательным. Проходил собеседование — первичное и техническое — на польском. Но иногда переключался и на английский, когда нужно было что-то техническое детальнее объяснить. На тот момент уровень языка оценил бы на что-то среднее между В1 и В2.

Банально никто не будет ради одного иностранца перестраивать все процессы и митинги в компании на английский. Меня очень сильно удивляют люди, которые этого ожидают.

По сравнению с украинскими компаниями — работа более размеренная. Менеджер может тебе уже не отвечать в 16:30. Обеденное время включено в рабочее. По сравнению с тем, как в украинских часто работают до 18, а то и до 19 по дефолту, небо и земля.

Какой-то дискриминации по поводу того, что я из Украины, не встречал. Но знание польского решает. Если будете крутить носом и говорить «speak English», то и отношение будет соответственное. Только пару раз получил ответ, что, мол, польский С1 должен быть. А так на первый этап HR звали, и потом на техническое. Нашёл тогда работу (летом 2023-го) достаточно быстро, за месяц. Но вот думают они часто довольно долго.

Часть 2👇